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株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー

イリーゼグループホーム小田原鴨宮

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 神奈川県小田原市南鴨宮2-8-29
  • JR東海道本線(東京~熱海) 鴨宮駅 徒歩10分
月収 241,398円〜
288,500 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士実務者研修
施設形態 グループホーム
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 高給与
  • 制服貸与
  • 社保完備
  • 賞与あり

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イリーゼグループホーム小田原鴨宮の魅力

 

「鴨宮」駅から徒歩圏内にあります!

  • イリーゼグループホーム小田原鴨宮は、神奈川県小田原市にある事業所。JR東海道本線「鴨宮」駅から徒歩圏内の場所に立地しています。定員は18名で、2ユニット体制で認知症になった入居者さまをケア。入居者さまがこれまでに築いてきた人間関係を大切にしながら、事業所内で本人の役割を行うことで認知症の進行を防ぐことに努めています。また、外出レクリエーションや散歩といったイベントを毎月1回は行っています。
  • 保育園利用時の補助金制度あり♪
  • 同事業所は、育児休暇があるほか、保育園の利用時にかかった費用の補助金制度があります。また、子ども手当も1人ごとに支給されます。お子さまをお持ちの方やこれから出産予定の方も働きやすい環境といえそうです。

イリーゼグループホーム小田原鴨宮の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】10:00~19:00
【夜勤】16:30~09:30

管理者候補とエリア介護職(神奈川エリア)の募集になります。

給与

月収241,398~288,500円 (手当含む)

固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

あり

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給

固定残業代なし

通勤手当制度: ~30,000円

住宅手当: 10,000円 ~ 15,000円

規定あり

職務手当あり

処遇改善手当あり

固定残業代手当: 10,000円 ~

充当する労働時間数は、6~8時間で給与によって変動

子ども手当: 8,000円

1人につき(規定あり)

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : その他

4週8休(シフト制・月8~9日間休日)

産前産後休暇

育児休暇

慶弔休暇

有給休暇(法定通り)

特別休暇

介護休暇

季節休暇7日

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(年2回※人事考課による)
退職金制度あり

補助制度

食事補助

研修サポート制度

研修制度(導入研修・リーダー研修・施設長研修・幹部候補研修)
資格取得支援制度

その他福利厚生情報

制服貸与
レジャー施設割引
保養所(軽井沢)
インフルエンザ接種補助
GLTD保険
グループ内サービス社内割引
サークル活動
定期健康診断
リゾートトラスト福利厚生施設
リロクラブ
スポーツクラブ法人会員割引

業務内容

イリーゼグループホーム小田原鴨宮における介護業務

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士実務者研修

就業場所

神奈川県小田原市南鴨宮2-8-29(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

JR東海道本線(東京~熱海) 鴨宮駅 徒歩10分

通勤

車通勤可

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

通勤1時間半圏内マスト

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職員の口コミ

    • キャリアアップの機会に恵まれており、やる気があれば役職をもつことも可能です。女性が多く活躍しています。
    • スタッフの誕生会を毎月開いたり、有給休暇と別に季節休暇を設けたりしている会社です。良いリフレッシュができます。
    • 研修をたびたび行い、資格取得を支援することで、スタッフのスキルアップを応援しています。面談で上司との意思疎通もきちんと図れるようになっています。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

開所した当時に比べ認知症の進行。ADLの低下は見て取れるが日々明るく過ごされている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    22%

  • 要介護4

    28%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

6

44

33

17

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 44

    %

  • 85-94歳
  • 33

    %

  • 95歳-
  • 17

    %

職員体制について

女性が多めである。年齢層は40台が多い。

現在の職員の総数

17

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

0

21

36

29

14

  • 30代
  • 21

    %

  • 40代
  • 36

    %

  • 50代
  • 29

    %

  • 60代〜
  • 14

    %

運営方針

私たちは日本の高齢社会において、理想の介護サービスを追求し応えることを社是とする。私たちは高度な知識と確かな技術を基礎とするプロフェッショナリズムと「笑顔」「誠意」「情熱」「チームワーク」「気付き」の五原則をもってこれを達成する。私たちの報酬はお客様の笑顔と満足であり、私たちの利益はお客様の感動であることを信条とし、心のこもったホスピタリティを実現する。また私たちはパイオニア精神を胸に宿し介護サービスの無限の可能性に挑戦し、新しい世界を切り開いていくことをここに誓う。

勤務時間

早番7:30~16:30 日勤9:00~18:00 遅番10:00~19:00 夜勤16:30~9:30

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇の他季節休暇があります。

福利厚生の状況

社会保険、雇用保険

提供サービス・対応について

外出レクや散歩、イベント事は月に1度は行なっている。

介護サービスに関する特色等

家庭的な環境の中で、その人らしさを保ちつつ役割をもってもらい、日課として行うことで認知症の進行を
予防する支援を行います。

介護サービス向上に向けた
取り組み

従業員を増やす事。それにより業務の分担、レクリエーションの企画等注力できるようになると思われる。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

イリーゼグループホーム小田原鴨宮の施設・法人概要

施設名
株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー イリーゼグループホーム小田原鴨宮
施設形態
グループホーム
勤務地

神奈川県小田原市南鴨宮2-8-29

交通情報

JR東海道本線(東京~熱海) 鴨宮駅 徒歩10分

運営事業者
株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー

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特になし
代表者
代表取締役 袴田義輝
資本金
5000万円
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1469683

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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