株式会社ビアン
| 月収 |
210,800円〜
217,800円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | グループホーム |
会員登録なしでキープできます
夜勤明けの翌日は休日!
【日勤】08:00~17:00
【日勤】09:30~18:30
【日勤】11:00~20:00
【夜勤】17:00~10:00
1か月単位の変形労働制
残業時間(月): 下限5時間
※夜勤は5~6回程度
月収210,800~217,800円 (手当含む)
■介護職員初任者研修
年2回(227070円)
賞与あり(実績に応じる)
夜勤手当: 5,000円 / 回
(6回目から+1,000円/回)
資格手当: 2,000円 ~
固定残業代なし
通勤手当制度: ~25,000円
処遇改善手当: 22,000円
通信手当: 500円
年末年始手当: 4,000円 ~ 5,000円
12/31、1/1 5,000円
1/2、1/3 4,000円
年間休日 : 111日
休日制度 : 4週8休
月9休
夏季休暇
育児休暇(取得実績あり)
有給休暇
育児支援
定年制度:67歳
東京都杉並区西荻北1-19-17(変更範囲:施設の定める範囲)
「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
80~90代の利用者が多いが、互いに気遣いながら自分のペースを大切に生活している。男性利用者が以前より増えている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
30%
要介護2
22%
要介護3
13%
要介護4
22%
要介護5
13%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
9
17
52
22
9
%
17
%
52
%
22
%
チームケアを根本にそれぞれ職員の世代が違うが、互いに尊重しながら認知症ケアに取り組んでいる。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
9
13
39
26
13
9
%
13
%
39
%
26
%
13
%
・介護福祉事業を通じ、社会に貢献します。
・コンプライアンスを大切にします。
・ご利用者の幸福・職員のやりがい・会社の発展、バランスの取れた三位一体の経営を目指します。
利用者の意思を尊重し無理強いしないケアを心掛けている。事業所の運営理念を根本に一人ひとりの生活ペース、価値観に配慮したケアを実行している。
利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供します。また、利用者が安全に共同生活を行うことを基本に認知症対応型(介護予防認知症対応型)共同生活介護サービスの提供を行います。
月一回の職員ミーティングでのミニ研修や法人での研修を適時に開催し、職員間でスキルアップや知識向上を図っている。また、利用者家族へ年一回のアンケートを実施し客観的な意見も取り入れ、振り返りも行い、サービス向上につなげている。
入職促進に向けた取組
東京都杉並区西荻北1-19-17
JR中央・総武線 西荻窪駅 徒歩14分 / JR中央・総武線 荻窪駅 徒歩18分 / 東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅 徒歩18分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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