社会福祉法人サン・ビジョン
| 月収 | 190,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | グループホーム |
教育担当制を採っているので誰でも安心のスタート☆ボーナスもあります♪
【早番】07:00~16:00
【早番】08:00~17:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】12:00~21:00
【夜勤】16:00~10:00
月収190,000円~ (手当含む)
年2回(3ヶ月分)
夜勤手当あり
資格手当: 10,000円 ~ 15,000円
准看護師:10,000円 / 正看護師:15,000円
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
住宅手当: 10,000円 ~ 20,000円
扶養手当: 5,000円 ~ 10,000円
配偶者:10,000円 / 子ども:5,000円
職務手当: ~ 30,000円
年間休日 : 107日
休日制度 : その他
有給休暇
再雇用(70歳まで)
定年制度:60歳
岐阜県各務原市那加新那加町28-2(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
車通勤可
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
56%
要介護2
22%
要介護3
22%
要介護4
0%
要介護5
0%
現在の職員の総数
事業所において提供する指定認知症対応型共同生活介護は、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。
2事業所は、利用者の有する能力に応じた自立した日常生活が営むことができるよう、利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
3事業所は、利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。
4事業所は、適切な介護技術をもってサービスを提供する。
5事業所は、常に提供したサービスの質の管理・評価を行う。
6事業所の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
7事業所は、職員の資質向上を図るため、職員教育と研修に努めるものとする。
8事業所は、運営推進会議を設置し、概ね4ヶ月に1回以上開催するものとする。
9事業所は、軽度から中度の認知症を患う高齢の利用者に対し、調理、洗濯、掃除など日常の生活行動を個別の介護計画に基づき支援することにより、利用者の認知症の進行を遅らせ、利用者がもてる能力を維持・回復しながら自立した生活を送ってもらうことを目的とする。
10当事業所のサービスは、認知症対応型共同生活介護の理念・目的に沿ったものとし、職員の介護力は専ら認知症の軽度から中度の利用者の生活支援を目的に提供される。アセスメントを実施した結果、認知症対応型共同生活介護による介護サービスよりも、介護保険施設等によるより重介護サービスを要する利用者に対しては、十分な相談と協議の上、介護保険施設その他の施設への入居について調整を行う。
11利用者の人権の擁護、虐待防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、その職員に対し研修を実施する。
個別対応
研修等の参加により、より良い介護サービスの提供
地域に開かれた施設であり、常に地域との関わり持てるよう配慮している。
利用者の自発的な行動をサポートしている。
岐阜県各務原市那加新那加町28-2
名鉄各務原線 新那加駅 徒歩2分
駐車場あり(無料)
46名
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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