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社会福祉法人サン・ビジョン

ジョイフル新那加

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 岐阜県各務原市那加新那加町28-2
  • 名鉄各務原線 新那加駅 徒歩2分
月収 190,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 グループホーム
  • 駅近
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり

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ジョイフル新那加の魅力

教育担当制を採っているので誰でも安心のスタート☆ボーナスもあります♪

  • 名鉄「新那加」駅から徒歩約1分の場所にあるジョイフル新那加。ケアハウスや小規模多機能型居宅介護事業所を併設しています。
  • 夜勤も対応できる、正社員の介護スタッフを募集しています。無資格・未経験の方も歓迎。施設に入所されている方の身の回りのお世話が主な仕事です。
  • 入職後は、教育担当が見守りを実施しているので相談やレクチャーにも迅速に対応でき安心です。安定感のある、各種手当や福利厚生も充実しています。

ジョイフル新那加の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【早番】08:00~17:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】12:00~21:00
【夜勤】16:00~10:00

給与

月収190,000円~ (手当含む)

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賞与

年2回(3ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 10,000円 ~ 15,000円

准看護師:10,000円 / 正看護師:15,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当: 10,000円 ~ 20,000円

扶養手当: 5,000円 ~ 10,000円

配偶者:10,000円 / 子ども:5,000円

職務手当: ~ 30,000円

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : その他

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用(70歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

ジョイフル新那加における介護業務

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

岐阜県各務原市那加新那加町28-2(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

名鉄各務原線 新那加駅 徒歩2分

通勤

車通勤可

施設形態

グループホーム

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まとめた施設の情報

職員の口コミ

    • 介護業界、現場での業務を学びたい人には最適な環境だと思う。研修会がとても豊富です。
    • 勤務はシフト制です。毎月自分の好きな日に休みが取れるので、とてもありがたいです。
    • 景気に左右される業界ではないため、給与や賞与などが安定的にもらえます。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    56%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    22%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    0%

職員体制について

現在の職員の総数

17 名

運営方針

事業所において提供する指定認知症対応型共同生活介護は、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。
2事業所は、利用者の有する能力に応じた自立した日常生活が営むことができるよう、利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
3事業所は、利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。
4事業所は、適切な介護技術をもってサービスを提供する。
5事業所は、常に提供したサービスの質の管理・評価を行う。
6事業所の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
7事業所は、職員の資質向上を図るため、職員教育と研修に努めるものとする。
8事業所は、運営推進会議を設置し、概ね4ヶ月に1回以上開催するものとする。
9事業所は、軽度から中度の認知症を患う高齢の利用者に対し、調理、洗濯、掃除など日常の生活行動を個別の介護計画に基づき支援することにより、利用者の認知症の進行を遅らせ、利用者がもてる能力を維持・回復しながら自立した生活を送ってもらうことを目的とする。
10当事業所のサービスは、認知症対応型共同生活介護の理念・目的に沿ったものとし、職員の介護力は専ら認知症の軽度から中度の利用者の生活支援を目的に提供される。アセスメントを実施した結果、認知症対応型共同生活介護による介護サービスよりも、介護保険施設等によるより重介護サービスを要する利用者に対しては、十分な相談と協議の上、介護保険施設その他の施設への入居について調整を行う。
11利用者の人権の擁護、虐待防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、その職員に対し研修を実施する。

介護サービスに関する特色等

個別対応
研修等の参加により、より良い介護サービスの提供
地域に開かれた施設であり、常に地域との関わり持てるよう配慮している。
利用者の自発的な行動をサポートしている。

ジョイフル新那加の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人サン・ビジョン ジョイフル新那加
施設形態
訪問介護事業所 / グループホーム / 軽費老人ホーム
勤務地

岐阜県各務原市那加新那加町28-2

交通情報

名鉄各務原線 新那加駅 徒歩2分

駐車場

駐車場あり(無料)

従業員

46名

運営事業者
社会福祉法人サン・ビジョン

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代表者
唐澤剛
応募方法選考について
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1294844

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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