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医療法人社団平真会

薬師堂グループホーム

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 東京都練馬区貫井4-25-25
  • 西武池袋線 富士見台駅 徒歩14分
月収 190,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
施設形態 グループホーム
  • 週休2日
  • 駅近
  • 社保完備

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薬師堂グループホームの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【夜勤】16:30~09:30

早番・日勤・遅番 7:00~20:00の8時間の交代制

給与

月収190,000円~ (手当含む)

初任者研修以上 基本給200,000円~

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手当

夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

資格手当

資格手当: 3,000円

(正社員:介護福祉士)

各種手当

通勤手当制度: ~20,000円

介護職員処遇改善加算手当あり

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

シフト制

育児休暇(取得実績あり)

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

その他福利厚生情報

定年制度:60歳

業務内容

「薬師堂グループホーム」における介護業務

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

就業場所

東京都練馬区貫井4-25-25(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

西武池袋線 富士見台駅 徒歩14分
西武池袋線 練馬高野台駅 徒歩20分

施設形態

グループホーム

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

全体的に穏やかです。ご自分のペースで過ごされています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    38%

  • 要介護4

    25%

  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

38

50

13

  • 75-84歳
  • 38

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 13

    %

職員体制について

職員が一定の知識や技術を学ぶ機会を設けて業務の一定の水準を保つように努めています。 職員の階層別に必要な研修に参加し、ミーティングやレポートを通して他の職員も内容を共有できるようにしています。

現在の職員の総数

9

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

13

0

0

50

38

  • 20代
  • 13

    %

  • 50代
  • 50

    %

  • 60代〜
  • 38

    %

運営方針

要支援、要介護者であって認知症の状態である高齢者に対し適切な認知症対応型共同生活介護を提供することを目的とする。
共同生活住居において、家庭的な環境の下で尊厳を保持し、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るように必要な援助を提供する。充分な話し合いの上で終身の介護を基本とする。

休暇制度の内容および取得状況

シフトを決める前に職員全員に休暇を記入して頂き、出来るだけ休めるように配慮しています。また、夜勤の明の次の日は休日にしています。

提供サービス・対応について

毎回の利用者様への食事にも、お皿で雰囲気を変えたり、彩りよく、見た目でも食べたくなるように配慮しています。毎朝、体操やレクリエーションを行っています。

介護サービスに関する特色等

医療機関が母体の為、入居者の健康管理が保持され安心した生活が送れる

介護サービス向上に向けた
取り組み

利用者様が家庭的な環境で暮らしていただけるよう適時カンファレンスを開き、利用者様にどのように接したら安心できるか、尊厳をもって生活が送れるかを話し合い 利用者様の言葉に耳を傾けできるだけご希望に添えるように支援しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

薬師堂グループホームの施設・法人概要

施設名
医療法人社団平真会 薬師堂グループホーム
施設形態
グループホーム
勤務地

東京都練馬区貫井4-25-25

交通情報

西武池袋線 富士見台駅 徒歩14分 / 西武池袋線 練馬高野台駅 徒歩20分

運営事業者
医療法人社団平真会

医療法人社団平真会の
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お問い合わせ施設番号
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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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