医療法人愛友会
一般病院
直接質問しづらいこと
もお任せください!
明石病院は、一般病床、地域包括ケア病床、療養病床を備える医療機関です。入院患者さまは地域に住む高齢者の方が大半で、内科系疾患や脳疾患を患っている方が多くいます。同院では、職種の垣根を取り払うために看護師・セラピスト・薬剤師などのユニフォーム分けをしておらず、多職種が積極的に情報共有や意見交換を行える環境が自慢です。また、同院では、職員の働きやすい職場環境づくりにも注力しています。残業がほぼないことや、院内研修は勤務時間内に行っていること、職員の勤務形態の変更に柔軟に応じていること、ベテラン職員による入職後のマンツーマンの指導が受けられることなどが働きやすさの秘訣です。さらに、看護師資格を取得する際の奨学金制度や、介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修の資格取得支援制度が用意されており、ケアワーカーは費用の負担を心配することなくキャリアアップを目指せます。
①奨学金・資格取得支援制度が用意されており、キャリアアップを目指せます
明石病院では、職員の成長を支援しています。看護師資格の取得を目指す職員には、奨学金制度を用意。実際に、看護助手からスタートし、働きながら通学・通信で学んで准看護師・看護師の資格を取得し活躍している職員も複数名います。また、介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修の資格取得費用の半分を補助する制度も用意。ケアワーカーに対し資格取得支援制度を積極的に利用するよう呼びかけも行われており、自分を高めたい方にうってつけの職場です。
▲職員の平均年齢は50歳前後。幅広い年齢層のスタッフが活躍中です
②残業ほぼなし・プライベートを大切にできます
明石病院では、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。同院では、患者さまの急変や職員の急なお休みなどの理由以外で残業が発生することがほぼないので、ケアワーカーは私生活に充てる時間をしっかり確保しながら働くことが可能です。また、ライフステージの変化に応じてフルタイムでの働き方や非常勤勤務への切り替えなど勤務形態の変更にも柔軟に応じてもらえます。
▲一般病棟1つと療養病棟2つがあり、病棟ごとに患者さまのケアを行っています
③准看護師であるケアナースからマンツーマンの指導が受けられます
明石病院では、介護の仕事が未経験からスタートする方でも問題なく成長していける環境を整えています。入職後は先輩職員がついてマンツーマンで指導を実施。同院に長年にわたって勤め、定年後も勤続している准看護師を同院では「ケアナース」と呼んでおり、新しく入る方はケアナースから医療・介護の知識や同院の知識、ケアの仕方を学ぶことができます。ベテラン職員がいつも近くにいる環境なので、分からないことをすぐに質問できるのもうれしいポイントです。また、月に1回学習会が開催されており、質問できる時間も設けられているので、働きながらスキルアップを図れます。
▲入院患者さまに対するリハビリとともに、訪問・通所リハビリにも注力しています
ベテラン職員による新人教育や、介護・看護の資格取得費用の補助があります!
▲職員の平均年齢は50歳前後。幅広い年齢層のスタッフが活躍中です
▲一般病棟1つと療養病棟2つがあり、病棟ごとに患者さまのケアを行っています
▲入院患者さまに対するリハビリとともに、訪問・通所リハビリにも注力しています
明石病院の外観
京都線 西大路駅 徒歩10分
・阪急京都本線『西京極』駅からバス14分
・バス:市バス「西大路七条」下車 南へ徒歩2分
駐車場なし
介護休暇
看護休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
夏季休暇
年末年始休暇
夜勤手当: 4,500円 ~ 12,500円 / 回
深夜勤手当あり
準夜勤手当あり
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
皆勤手当あり
職務手当: 7,000円 ~ 10,000円
精勤手当: 5,000円
保育手当: ~ 10,000円
住宅手当: 7,000円
扶養手当: 4,000円 ~ 10,000円
家族手当: 10,000円 ~
休日出勤手当あり
遅出手当: 500円
深夜別途手当: 11,250円
業務手当: 20,000円 ~ 27,000円
待機手当あり
退職金1
昇給1
食事補助
資格取得支援制度
研修制度
復職支援サポート
表彰制度
制服貸与
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
140名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
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法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
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