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求人情報

    • 訪問介護事業所

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 248,360276,680 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 256,360284,680 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 高給与
          • 日勤

          サービス提供責任者 / 正社員

          月収 289,860312,180 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

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ミモザヘルパーステーション川越の施設・法人概要

施設名
ミモザ株式会社 ミモザヘルパーステーション川越
施設形態
訪問介護事業所
勤務地
埼玉県川越市大字的場2466番地16
休日・休暇

子ども休暇

リフレッシュ休暇

慶弔休暇

有給休暇

介護休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
各種手当

時間外手当あり

通勤手当あり

扶養手当あり

日祝手当あり

処遇改善手当: 9,000円

日曜日手当: 800円 ~

介護手当: 25,000円 ~

年末年始手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

表彰制度

制服貸与

定年制度:60歳
運営事業者
ミモザ株式会社
代表者
代表取締役 森山浩
URL
https://mimoza-care.com/facility/home-visit-care/post-835/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

35

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    49%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    6%

職員体制について

現在の職員の総数

5

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

運営方針

1要介護者等となった場合においても、心身の特性を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる世話又は支援を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指す。また、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。
2要介護者等となることの予防又はその状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うとともに、事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、市町村、地域包括支援センター、老人介護支援センター、居宅介護支援事業者、介護予防支援事業者、他の居宅サービス事業者、他の介護予防サービス事業者、その他の保険・医療・福祉サービスを提供する者、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取り組みを行う者等と密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
3自らその提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図る。

介護サービスに関する特色等

1ご本人の尊厳とご家族の意思を尊重した丁寧で温かい介護プランを実施致します。
2ご自宅での生活を維持するためホームヘルパーがご家庭まで出向き、必要な介護を致します。
3「自立支援」を基本に、必要な介助を見極め、住み慣れた家での安心、快適な生活サポートをしてまいります。
4土日祝日も休むことなくサービス提供し、切れ目のない自立支援をしてまいります。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

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