ミモザ株式会社
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当: 9,000円
年末年始手当あり
日曜日手当: 800円
介護手当: 25,000円 ~
職務給: 27,500円
昇給
退職金1
研修制度
資格取得支援制度
表彰制度
再雇用
制服貸与
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
46%
要介護2
15%
要介護3
0%
要介護4
23%
要介護5
15%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
18
27
36
18
18
%
27
%
36
%
18
%
経験豊富なスタッフが経験の薄いスタッフをバックアップしながらケアを行っています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
8
0
58
17
17
8
%
58
%
17
%
17
%
利用者の心身の状況、希望及びその置かれている環境、他の医療保険サービスまたは福祉サービスの利用状況を把握し、その目標を設定し、計画的に行うものとする。
利用者様に対して親身・真摯に対応する。
「正社員」 8:00~20:00の間で8時間勤務(シフト制) (早番)8:00~17:00 (中番)8:30~17:30 (遅番)11:00~20:00 休憩60分 ※上記は勤務時間例です。事業所により変動あり。 ※サービス提供時間帯は8時-20時までです。
「正社員」 ・週休2日制(シフトによる) ・有給休暇(初年度10日) ・年間107日 ・産休/育休/介護休暇 ・慶弔休暇(入社1年以上)
「正社員」 ・交通費支給(全額支給) ・賞与あり ・昇給あり(能力に応じて) ・退職金(入社3年以上) ・慶弔見舞金(入社1年以上) ・年末年始手当 ・残業代別途支給 ・有給休暇 ・産休/育休/介護休暇 ・慶弔休暇(入社1年以上) ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック! 実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます! ・研修制度 ・制服貸与(ポロシャツ) ・インフルエンザ予防接種(無料) ・健康診断(入社後年1~2回) ・正社員登用制度 ・再雇用制度 ・表彰制度 ・屋内禁煙 備考 「社内研修制度」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「資格取得支援制度」 受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修:全額 ・実務者研修:半額 ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社が負担します。 「社内役職制度」(別途手当あり) ・マイスター…勤怠管理やシフト作成など人事業務を担当。 ・オフィサー…請求業務や小口現金の管理など経理業務を担当。 ・クリエイター…営業やチラシ/パンフレットの作成などプロモーション業務を担当。 ※アロー委員の一員として施設運営の中核を担っていただきます。 ※就任にあたって研修受講の必要あり。(全2回)
日曜日のサービス提供も可能。お急ぎの利用や困難案件も積極的に相談、対応お受けしています。
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。