ミモザヘルパーステーション習志野実籾のサービス提供責任者求人 - 訪問介護事業所｜正社員｜ 【日勤のみ】 ｜介護福祉士【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

利用者の心身の状況、希望及びその置かれている環境、他の医療保険サービスまたは福祉サービスの利用状況を把握し、その目標を設定し、計画的に行うものとする。
利用者様に対して親身・真摯に対応する。

「正社員」 8:00～20：00の間で8時間勤務（シフト制） （早番）8：00～17：00 （中番）8：30～17：30 （遅番）11：00～20：00 休憩60分 ※上記は勤務時間例です。事業所により変動あり。 ※サービス提供時間帯は8時-20時までです。

「正社員」 ・週休2日制（シフトによる） ・有給休暇(初年度10日） ・年間107日 ・産休/育休/介護休暇 ・慶弔休暇（入社１年以上）

「正社員」 ・交通費支給（全額支給） ・賞与あり ・昇給あり（能力に応じて） ・退職金（入社３年以上） ・慶弔見舞金（入社１年以上） ・年末年始手当 ・残業代別途支給 ・有給休暇 ・産休/育休/介護休暇 ・慶弔休暇（入社１年以上） ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！ 実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！ ・研修制度 ・制服貸与（ポロシャツ） ・インフルエンザ予防接種（無料） ・健康診断（入社後年１～２回） ・正社員登用制度 ・再雇用制度 ・表彰制度 ・屋内禁煙 備考 「社内研修制度」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「資格取得支援制度」 受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修：全額 ・実務者研修：半額 ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社が負担します。 「社内役職制度」(別途手当あり) ・マイスター…勤怠管理やシフト作成など人事業務を担当。 ・オフィサー…請求業務や小口現金の管理など経理業務を担当。 ・クリエイター…営業やチラシ/パンフレットの作成などプロモーション業務を担当。 ※アロー委員の一員として施設運営の中核を担っていただきます。 ※就任にあたって研修受講の必要あり。(全2回)

日曜日のサービス提供も可能。お急ぎの利用や困難案件も積極的に相談、対応お受けしています。