書写病院の求人・転職・採用・募集情報 - 姫路市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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医療法人財団清良会

書写病院

兵庫県姫路市 / 姫路駅

正社員登用
託児所あり
車通勤可
制服貸与
社宅・寮

もしかして :

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口コミ

求人情報

- 通所リハビリテーション
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      月収 160,000〜192,000円 (手当含む)
      
      未経験可週休2日社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      資格介護福祉士実務者研修
      
      給与
      月収 171,000〜203,000円 (手当含む)
      
      未経験可週休2日社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

療養型病院

レバウェル介護ってどんなサービス？

書写病院の施設・法人概要

屋上の緑の看板が目印

施設名

医療法人財団清良会書写病院

施設形態

通所リハビリテーション / 療養型病院

勤務地

兵庫県姫路市書写台2-28 病棟は平成21年に新築移転でリニューアルしており、まだまだ綺麗、清潔感があります。

交通情報

JR神戸線(神戸～姫路) 姫路駅神姫バス書写病院(書写西住宅)行き：30分

JR姫路駅バス乗り場・18番乗り場
書写西住宅行きに乗車
バス停『書写西住宅』で下車。
乗車時間約30分
バス停から病院までは徒歩2分。

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 113日

有給消化率 : 70.0％

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 8,000円 ~ 12,000円 / 回

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

調整手当: 1,000円 ~ 5,000円

遅出手当: 1,000円 ~

早出手当: 1,000円 ~

休日手当: ~ 1,000円

看護師職種手当: 30,000円

待機手当: 20,000円

職種手当: 30,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給1

退職金1

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

定年制度:62歳

寮

寮あり

対象 : 独身のみ

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 1歳~6歳

保育料 : 保育料 : 25,000円/月

保育時間 : 08:00~18:00

※利用条件等はお問い合わせください

夜勤・交替制勤務

【日勤体制】看護師：5名助手：5名
【夜勤体制】看護師2名　助手1名

従業員

医師 3名 / 薬剤師 2名 / PT/OT/ST 10名

運営事業者

医療法人財団清良会

代表者

理事長前田由美

URL

https://www.mmjp.or.jp/shosha-hp/

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要支援１～２、要介護１～５の方がご利用されてます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

7%
要支援2

6%
要介護1

29%
要介護2

35%
要介護3

10%
要介護4

13%
要介護5

1%

ご利用者の男女比

男性 5
：
女性 5

ご利用者の年齢比

-64歳
3

%

65-74歳
19

%

75-84歳
43

%

85-94歳
29

%

95歳-
6

%

職員体制について

明るく笑顔を絶やさずご利用者お一人ずつの状態に合わせた看護・介護を致します。理学療法・作業療法・言語療法と専門職を活かした個別リハビリを提供いたします。

現在の職員の総数

23 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

30代
33

%

40代
33

%

50代
17

%

60代〜
17

%

運営方針

１．要介護度の高い方（障害の重い方）もご希望があれば、受け入れている。
２．椅子や車椅子での座りきりにならないように努め、歩行訓練、排泄、食事等の自立支援を行うようにする。
３．他者、社会との交流の為に楽しく通所して頂けるようレクリェーションを実施。また、習字クラブやお菓子作り、工作等も行っている。

提供サービス・対応について

理学療法士、言語聴覚士、作業療法士、看護師、介護福祉士、ソーシャルワーカー、ヘルパー、ケアマネージャー等のスタッフを配置して、適切なサービスを行います。他者、社会との交流の為に楽しく通所して頂けるようレクリェーションを実施しています。また習字クラブやお菓子作り、工作等も行っており、刺激・感動・生きがい作りに役立っています。

介護サービスに関する特色等

・経験を持った看護師2名を配置し、日々利用者様の体調の変化も観察することができ、急変時においても医師との連携が取れており、素早い処置が出来ています。又、リハビリスタッフや介護福祉士も配置しており専門化としての機能訓練や看護・介護が適切に行われています。
・利用前には必ず自宅訪問し生活状況を把握し、利用者様と家族様のご希望を聞き取り介護計画を立て能力に応じた自立支援をしています。・見学は通所中なら可能です。・介護スタッフも多く、すべての利用者様を見守りできる配置にしています。
・他者、社会との交流の為にレクリェーションを実施しています（習字クラブやお菓子作り、工作等も行っています）。