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株式会社ケア21

ケア21味鋺

  • 愛知県名古屋市北区
  • 制服貸与
もしかして :

求人情報

    • 訪問介護事業所

        • 新着

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 235,100255,100 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり

          募集状況確認日:2026/08/18

        • 新着

          • 日勤

          サービス提供責任者 / 正社員

          月収 265,100285,100 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり

          募集状況確認日:2026/08/18

          • 日勤

          管理職 / 正社員

          月収 324,700円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

    • 居宅介護支援事業所

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 235,100255,100 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 高給与
          • 日勤
          • 夜勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 350,000円〜 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 255,000355,000 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 255,000355,000 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 社保完備
          • 年間休日120日以上
          • 日勤
          • 夜勤

          管理職 / 正社員

          月収 324,700円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 日勤

          管理職 / 正社員

          月収 324,700円〜 (手当含む)

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ケア21味鋺の施設・法人概要

施設名
株式会社ケア21 ケア21味鋺
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地
愛知県名古屋市北区東味鋺2丁目123-1
休日・休暇

慶弔休暇

冬季休暇

夏季休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当: 10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

職務手当あり

ケアプラン件数手当: ~ 100,000円

時間外特別調整手当: ~ 50,000円

特定事業所加算手当: 15,000円

地域手当: 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

キャリア支援制度

制服貸与

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ケア21
代表者
代表取締役 依田平
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出典:介護サービス情報公表システム等
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ご利用者について

老若男女問わず、あらゆる事例に対応しております。利用者様の特色は特にありません。

ご利用者の総数

154

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    6%

  • 要支援2

    18%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    27%

  • 要介護3

    7%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    5%

職員体制について

女性のみの事業所で、きめ細やかな気づきや配慮を心掛けています。ご本人を含め、ご家族様の立場に立った提案や助言のできる事業所です。

現在の職員の総数

4

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

0

75

25

  • 50代
  • 75

    %

  • 60代〜
  • 25

    %

運営方針

事業所の介護支援専門員が、本人様や御家族の意向を伺い、居宅サービスまたは施設サービスを適切に利用できるよう、サービスの種類内容等の計画を作成するとともに、サービスの提供が確保されるよう利用者の所在する市町村、指定居宅サービス事業者、介護保険施設等との連携調整を行う。事業に当たっては、利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立って提供されるサービス等が特定の事業者に偏する事のない様、公正中立に行う。

提供サービス・対応について

ご利用者様、ご家族様の状況を踏まえ、皆様にとってどのような形になる事がより良いのかを寄り添いながらご提案させていただくことを心掛けております。

介護サービスに関する特色等

ご利用者様、ご家族様にとってどのような形になる事がよいのかを一緒に考えケアプランを作成することを心掛けています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

従業員同士での帳票チェックや、研修会への参加、ミーティングを定期的に実施し、お互いを高め合うよう取り組んでいます。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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