アーチデイサービスの求人・転職・採用・募集情報 - 豊中市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

事業所が実施する事業は、利用者が可能な限りその居宅において、その有
能力に応じた自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の
社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的・精神的
負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護
その他必要な援助を行う。
指定介護予防通所介護の提供にあたって、要支援状態の利用者に可能な限
りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な
日常生活上の支援および機能訓練を行うことにより、要支援者の心身機能
の回復を図り、もって要支援者の生活機能の維持または向上を目指すもの
とする。

8：30～17：30(内休憩1時間)、実働勤務8時間

年末年始休暇（12/30～1/3） 年次有給休暇(有給休暇は気軽に取得可能です)。

社会保険完備 社員旅行あり 育児休暇・介護休暇取得実績あり

毎朝のミーティングによる事例検討
月１回の研修会
月１回の定例会議
週1回のカンファレンス
各種勉強会・学会への参加
月1回の外部講師を招いての勉強会
zoomを用いた研修会・学会への参加

管理栄養士が常勤で在籍しており、ご自宅での食生活・栄養状態などの把握・アドバイスもさせて頂いています。管理栄養士が監修した献立を施設内で調理し温かい料理を提供しています。また、言語聴覚士の資格を有したスタッフが在籍しておりますので咀嚼（食べ物を噛んで細かくすること）や、嚥下（食べ物を飲み込むこと）の状態を評価し、ご自宅での注意点や自主トレーニングのアドバイス。その方にあった食事の状態を管理栄養士と相談して提供させていただきます。理学療法士も在籍しておりますので日常生活にそくした運動を楽しく行います。食事や運動を中心に日常生活をトータルにサポートさせていただきます。

管理栄養士が監修した献立でお食事を提供し、経験豊富な専門職によるリハビリや運動で生活をトータルにサポートするデイサービスです。

各自が積極的に外部研修に参加し、専門的知識を学んでおります。国家資格以外の認定資格も取得しているスタッフが多く在籍しています。 また、事業所内でも定期的に勉強会を行うことにより、事業所全体のレベルアップを図っております。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供