医療法人社団三喜会
直接質問しづらいこと
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鶴巻温泉病院の特徴を教えてください。
鶴巻温泉病院は、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟のほか、神奈川でもまだ数の少ない地域医療院を包括している病院です。一般病院よりも介護職員が活躍するフィールドが広く、実際に介護職員が170名ほど在籍しているなか120名ほどの介護福祉士が在籍しています。北海道から鹿児島まで、全国の学校から新卒入職者が来てくれているのも特徴です。
介護職員の皆さんの年齢層はいかがですか?
新卒から50・60代の方まで幅広い年齢層が在籍しており、平均年齢は30代後半です。新卒から生え抜きで長く働いている介護職員がとても多く、役職者のほとんどが新卒で入職した職員です。勤続10年以上のスタッフも多数活躍しています。病院の介護職員と聞くと、看護師のサポート的なイメージがあるかもしれませんが、当院の介護職員は介護福祉士という「患者様の日常生活援助の専門職」として、大きな役割を果たしています。
1日の動きを教えてください。
日勤の場合、出勤したらまずはカンファレンスで看護師と患者様の情報を共有します。その後、体調の変化に気を付けながら排泄・食事・入浴介助をしていきます。そのほか、リハビリスタッフからアドバイスを受けて歩行訓練を行ったり、病院の中庭にある足湯に入ってもらいながら患者様とコミュニケーションを取ったり、様々な場面で患者様の日常生活を支えています。困ったときはすぐ、看護師や他職種に相談できる関係性があるので安心です。
教育体制について教えてください。
当院では介護職員もラダー制度を導入しています。レベルごとに定められた目標に向けて専門性を高めるプログラムが組まれており、レポート作成や事例発表を行っています。ひとりではなく同じ年次の職員と一緒に研修に参加できるので、励ましあいながらキャリアアップ・スキルアップに取り組んでいます。
資格取得支援制度についてはいかがですか?
介護福祉士の資格取得支援制度はもちろん、実習指導者研修など、更に上の資格取得も促進しています。喀痰吸引等研修は当院で行っているので参加しやすいです。また、特徴的なのは、介護教員の資格取得支援に力を入れていること。毎年1名学校に通ってもらえるようにしていて、今年は20代半ばの職員が通っています。若いうちからチャレンジできる環境なので、介護職を極めたいという方にはぴったりです。実際に周りの職員の刺激にもなっています。
鶴巻温泉病院で働くやりがいを教えてください。
教育体制や資格取得支援制度が充実しているので、「スキルアップしていきたい」「将来さらに資格を取りたい」という方にはいい環境だと思います。介護職員が病院内だけではなく、三喜会という法人全体に向けた研修を行うこともあり、活躍の幅は広いです。また、病院のお祭りやライトアップなどイベント事も多く、患者様と楽しくコミュニケーションを取りながら働くことができます。
▲リハビリに力を入れているため、多数の介護職員が在籍していることが特徴です
亜急性期から慢性期・緩和期の患者さんを受け入れ、多機能の病棟を運用している「鶴巻温泉病院」
小田急線 鶴巻温泉駅 徒歩2分
駐車場:3,000円 / 月
年間休日 : 109日
有給消化率 : 70.0%
入職時有給休暇
特別有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇
夏季休暇
産前産後休暇
有給休暇
夜勤手当: 13,500円 / 回
固定残業代なし
通勤手当あり
扶養手当: 5,000円
住宅手当あり
調整手当あり
BU手当あり
LD手当: 27,500円 ~
職務手当: 22,400円
当直手当: 3,000円
ライフデザイン手当: 5,000円
退職金
研修制度
制服貸与
寮あり
建物タイプ : マンション
設備 : オートロック
事業所から徒歩2分
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
24時間保育あり
※利用条件等はお問い合わせください
看護師1~3名、介護福祉士1~3名(病棟による)
レバウェル介護編集部が
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年間休日
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施設形態の種類
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施設形態
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