
医療法人社団三喜会
多職種のスタッフが連携を図り、ご利用者の在宅復帰をサポート。
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 150,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 188,800円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 285,340円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 227,800〜275,700円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 250,000〜300,000円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
生活相談員 / 正社員
月収 199,000〜216,000円 (手当含む)
必要資格 社会福祉士
ヘルパー・介護職 / パート
月収 180,000〜220,000円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修
直接質問しづらいこと
もお任せください!
多職種のスタッフが連携を図り、ご利用者の在宅復帰をサポート。
ライフプラザ新緑の特徴を教えてください。
当施設は一般棟80床、認知症専用棟40床、通所40名に対応する介護老人保健施設です。2階と3階が入所のフロアになり、60床ずつ配置しています。施設の周辺は緑が多く、四季折々の季節を楽しみながら過ごしている利用者様もいらっしゃいます。利用者さまの平均介護度は3.2前後で、病院から転院してこられた方が多く入所していますね。
どのような介護職員の方が勤務していますか?
介護職員は40名ほど勤務していて、平均年齢は40歳前後です。看護師も13名ほど勤務していて、各フロアごとに会議を定期的に行い、情報共有を積極的にしていますよ。コミュニケーション力に優れた方も多く、協力しながら業務をしています。
入職後の教育はどのように行っていますか?
入職後3日間は所属長によるオリエンテーションを行い、現場へ配置します。基本的な教育は教育担当者によるOJTをメインに指導していますね。外部研修や法人内研修にも参加できるようにしています。年次ごとの研修もあり、経験やスキルに合わせて行っていますよ。資格支援制度も用意し、向上心のある方を応援しています。
残業時間や休暇に関してはいかがですか?
残業はゼロではありませんが、平均すると月5時間~10時間未満ですね。記録業務で残ることがあると職員からは聞くことがあります。ただ施設全体で「残らないようにしよう」という意識をもって業務にあたっています。有給やシフト調整も柔軟に対応しているので、シフト作成時には気兼ねなく相談してくださいね。
業務上で大変だと感じることや必要なスキルは何ですか?
「自分で判断し、行動しなければいけない」という点ですね。病院でのケア業務とは異なり、介護施設では介護職員が中心となって業務を行います。利用者様の状況や状態を把握し、適切なケアができるように周りに目を配り、対応できる力が求められますね。業務をしながら身に着けていってほしいと思います。
どのような方が向いている職場ですか?
コミュニケーション力があり、周りと協力して業務ができる方が向いていますね。チームとして業務をしていくので、相談や意見の交換は必ず必要です。高度な技術やスキルは必要ありませんが、何でも積極的に行動できる方が来てくれると嬉しいです。
東急田園都市線 すずかけ台駅 徒歩15分
駐車場あり(無料)
有給休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇
介護休暇
看護休暇
育児休暇
慶弔休暇
夏季休暇
夜勤手当: 7,200円 ~ 11,700円 / 回
固定残業代なし
通勤手当あり
調整手当あり
オンコール手当: 1,000円
処遇改善手当: 20,000円 ~
住宅手当: 10,000円
当直手当あり
日直手当あり
職能手当: 20,000円
早番手当: 1,000円 ~
日曜手当: 3,000円
昇給
退職金1
研修制度
再雇用
制服貸与
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
40 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
10%
要介護1
18%
要介護2
30%
要介護3
15%
要介護4
18%
要介護5
10%
ご利用者の男女比
50代女性。基礎資格看護師の介護支援専門員です。老人保健施設併設の事業所であり入所や通所の相談対応も迅速に行っております。 24時間連絡相談が可能な体制をとっておりますのでいつでもご相談ください。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
0
100
0
100
%
1.可能な限りその居宅において、その有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるよう配慮して行う。
2.利用者の心身状況・環境の応じて利用者の選択の基づき適切なサービスが多様な事業者から提供されるよう配慮して行う。
3.常に利用者の立場に立って特定のサービス事業者に偏することのないよう配慮して行う。
4.関係市町村等との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。【運営規定より抜粋し要約】
「その人らしく:その方の大切なものを共に大切にします」
聴覚に障害のある利用者様には、筆談にて対応させて頂きます。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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