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医療法人社団緑成会

介護老人保健施設横浜シルバープラザ

神奈川県横浜市青葉区 / 市が尾駅

託児所あり
社宅・寮

もしかして :

人間関係を築きながら小規模グループで生活する施設！横浜シルバープラザ

求人情報

- 介護老人保健施設
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 220,000〜265,000円 (手当含む)
      
      未経験可経験者歓迎社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - 生活相談員 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士 / 社会福祉士
      
      給与
      月収 192,900〜231,600円 (手当含む)
      
      未経験可社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      基本給 150,000〜179,000円
      
      週休2日社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- 通所リハビリテーション
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 210,000〜265,000円 (手当含む)
      
      未経験可週休2日社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

介護老人保健施設横浜シルバープラザの魅力

人間関係を築きながら小規模グループで生活する施設！横浜シルバープラザ

介護老人保健施設横浜シルバープラザは平成19年12月に医療法人社団緑成会が開設し、同一法人の横浜総合病院と隣接しているユニット型介護老人保健施設です。入居者さまひとりひとりの意志を尊重した個別ケアを推進し、ユニットケアを導入しています。入居定員は100名、通所定員は20名。1ユニット10名で生活を送っています。居室は全室個室で、プライバシーを確保。施設内にはリビングルーム、洋風・和風の談話室、ウッドデッキテラス、機能訓練室、浴室などの設備が充実しており、医療との連携もしっかりしています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

介護老人保健施設横浜シルバープラザの施設・法人概要

施設名: 医療法人社団緑成会介護老人保健施設横浜シルバープラザ
施設形態: 介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション
勤務地: 神奈川県横浜市青葉区鉄町2075-5
交通情報: 東急田園都市線市が尾駅

休日・休暇

看護休暇

介護休暇

有給休暇

年末年始休暇

夏季休暇

冬季休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 8,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当: 38,900円 ~ 51,600円

職位手当: ~ 33,000円

職能手当: 60,000円 ~ 86,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給1

退職金1

その他福利厚生情報

再雇用

財形

定年制度:60歳

寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 1歳~4歳

保育料 : 保育料 : 30,000円/月

※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者

医療法人社団緑成会

代表者

理事長平元周

URL

http://www.silverplaza.jp/

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横浜総合病院

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

11%
要介護2

25%
要介護3

25%
要介護4

23%
要介護5

16%

職員体制について

現在の職員の総数

84 名

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

4%
要介護1

19%
要介護2

49%
要介護3

8%
要介護4

17%
要介護5

4%

職員体制について

現在の職員の総数

16 名

運営方針

1．包括的ケアサービス施設
利用者の意志を尊重し、望ましい在宅または施設生活が過ごせるようチームで支援します。そのため、利用者に応じた目標と支援計画を立て、必要な医療、看護や介護、リハビリテーションを提供します。
2．リハビリテーション施設
体力や基本動作能力の獲得、活動や参加の促進、家庭環境の調整など生活向上を目的に、集中的に維持期リハビリテーションを行います。
3．在宅復帰施設
脳卒中、廃用症候群、認知症等による個々の状態像に応じて、多機種からなるチームケアを行い、早期の在宅復帰に努めます。
4．在宅生活支援施設
自立した在宅生活が継続できるよう、介護予防に努め、入所や通所・訪問リハビリテーションなどのサービスを提供するとともに、他のサービス期間と提携して総合的に支援し、家族の介護負担の軽減に努めます。
5．家族や地域住民と交流し情報提供を行い、さまざまなケアの相談に対応します。市町村自治体や各種事業者、保健・医療・福祉機関などと連携し、地域と一体となったケアを積極的に担います。また、評価・情報公開を積極的に行い、サービス向上に努めます。

運営方針

当事業所では、通所リハビリテーション（介護予防通所リハビリテーション）計画に基づいて、理学療法,その他必要なリハビテーションを行い、利用者の心身の機能の維持回復を図り、利用者が可能な限り、その居宅において自立した日常生活を営むことが出来るよう在宅ケアの支援に努めます。

介護サービスに関する特色等

食事・入浴・排泄・リハビリテーション・クラブ活動等においての個別ケアの推進、及び近隣の小中学校をはじめ、社会福祉協議会・民生児童委員協議会等からのボランティアとの各種の社会活動（地域行事・イベント等）を通して、地域の多彩な交流を介護サービスの中に取り入れている。

介護サービスに関する特色等

個別リハビリテーションやレクリエーション、体操等の通常のプログラム以外に、日常生活動作の維持や社会とのつながりを支援できるように、ご利用者・ご家族のご希望をもとに個別支援計画を作成し、職員と1対1で1日を過ごす「わがままデイ」を企画、実施しています。対象者は月に1～2名程度ですが、公共機関を利用して外出をしたり、買い物やコンサートを楽しんだりと、プログラムの作成から実施まで、ご利用者に意欲的に取り組んでいただいています。