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求人情報

  • 居宅介護支援事業所

    ケアマネジャー / 正社員

      • 日勤

      月収 225,000〜267,000円 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり

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居宅介護支援事業所あおいの施設・法人概要

施設名
株式会社キタイセ 居宅介護支援事業所あおい
施設形態
居宅介護支援事業所
勤務地
三重県員弁郡東員町長深2126-1
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社キタイセ
同じ法人の施設
グループホームあおい ショートステイあおい
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

58 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    2%

  • 要支援2

    5%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    21%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

0

48

45

6

  • 75-84歳
  • 48

    %

  • 85-94歳
  • 45

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

常勤の介護支援専門員は、介護職員としても従事した経歴を生かしてご本人様、ご家族様に寄り添ったケアの提案をさせて頂けると思います。 また、他事業所との連携を大切にし情報の共有を積極的にしております。

現在の職員の総数

3 名

職員の男女比

  • 男性 7
  • :
  • 女性 3

職員の年齢比

0

0

67

33

0

  • 40代
  • 67

    %

  • 50代
  • 33

    %

運営方針

利用者様が要介護状態となった場合においても、可能な限り居宅にて「、その有する能力に応じ自立した生活が営むことができるよう配慮する。

介護サービスに関する特色等

在宅医療など、各病院との連携もスムーズにして居宅介護支援事業所としてのサービスを提供致します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

介護支援専門員が一人で問題点を抱え込まずに、他の職員に相談し必要に応じて包括支援センターの助言を頂きながら自己研鑽してより良いケア提供に結び付くケアプラン作成となるよう心がけております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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