
医療法人社団幸会
直接質問しづらいこと
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有給休暇
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
昇給
退職金
正社員登用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
若い利用者様も数名おり自立した生活をご希望され前向きに取り組まれ支援側も刺激を受けています。また訪問看護ステーションが併設されているので重篤な病気を抱えているご利用者様も多くおられ、ご本人やご家族が穏やかに過ごされますよう支援しています。
ご利用者の総数
216 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
10%
要支援2
15%
要介護1
19%
要介護2
28%
要介護3
12%
要介護4
10%
要介護5
5%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
6
11
27
50
6
6
%
11
%
27
%
50
%
6
%
経験年数が10年以上、5年以上、3年以上、1年という構成です。ケアマネジャーの原職は、介護福祉士3名、柔道整復師1名、管理栄養士1名、年齢的にもバランス良く在籍しています。定期的に情報交換や事例検討会を開き抱え込まないように交流をしています。外出の多いケアマネジャーですがしっかりした事務員が在籍し対応しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
20
20
20
40
20
%
20
%
20
%
40
%
要介護状態となった者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の立場に立って援助を行う。
提供にあたっては利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業者から
総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される指定居宅介護サービス等が特定の種類又は特定の居宅サービス事業者に不当に偏ることないよう、公正中立に行う。事業の実施にあたっては、地域との結びつきを重視し市町村、地域包括支援センター、老人介護支援センター、他の指定居宅介護支援事業者、指定介護予防支援事業者、指定居宅サービス等事業者、介護保険施設、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取り組みを行う者等と密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
緊急的な対応に関してご利用者様及びご家族に寄り添って支援していきたいと思っています。
利用者様が住み慣れた地域やご自宅で生き生きとした生活が送られるようお手伝いいたします。介護支援専門員として公正中立な立場から必要な情報提供、様々な不安にお応えできるよう、お手伝いいたします。介護保険以外の情報、医療機関、サービス事業所、施設との連携も図りトータル的にサポートいたします。
従業員数を増やし事業所内で資質向上に向けた取り組みをしたいと思っています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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