
有限会社エーエーイー
老人デイサービスセンター
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夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
看護休暇
介護休暇
育児休暇
資格手当: 15,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 20,000円
能力手当: 20,000円 ~ 50,000円
処遇手当: 15,000円 ~ 30,000円
昇給1
研修制度
資格取得支援制度
復職支援サポート
育児支援
地域懇親会費
インフルエンザ予防注射助成
昼食補助
電気自転車貸与
誕生日お祝い制度
制服貸与
セミナー参加費補助
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
1日型のデイサービスにはなりますが、介助が多く必要な方があまり多くなく機能訓練に意欲的に取り組んでおられ活気があります。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
28%
要介護2
50%
要介護3
11%
要介護4
6%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
6
3
50
41
0
6
%
3
%
50
%
41
%
年齢に幅はありますが、職員同士向上心を持って日々の業務に取り組んでいます。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
40
40
20
40
%
40
%
20
%
1事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に要介護者(要支援者・事業対象者)の立場に立ったサービスの提供を努めるものとする。
2地域との結びつきを重視し、関係市町村・居宅介護支援事業者、地域包括支援センター及びその他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者と綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
3指定地域密着型通所介護事業所の従業者は、利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ可能な限りその居宅において自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことによって、要介護者(要支援者)の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るものとする。
4介護予防・日常生活支援総合事業の従業者は、要支援者等がが可能な限りその居宅において、要支援状態の維持若しくは改善を図り、又は要介護状態となることを予防し、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
ご利用者様の自宅での役割獲得や集いの場への参加など社会的自立支援に向けて、機能訓練を中心にサービスを提供しています。
利用者様一人ひとりの希望や状態に合わせ、利用者様が自立(自分で行う)・自律(自分で決める)ことを重視し、日常生活をより良く過ごし身体的・社会的自立につながるよう職員一同サービスに取り組んでいます。
定期的に研修を実施し、職員の知識などの向上に努めています。また、職員の資格取得へのサポートも実施しています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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