
株式会社コムラード
直接質問しづらいこと
もお任せください!
駐車場あり(無料)
夏季休暇
有給休暇
夜勤手当: 20,000円 / 回
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
昇給1
資格取得支援制度
正社員登用
金一封
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
12%
要介護2
6%
要介護3
24%
要介護4
29%
要介護5
29%
現在の職員の総数
指定認知症対応型共同生活介護・指定介護予防認知症対応型共同生活介護の従事者は、要介護者・要支援2であって認知症の状態の方を、共同生活住居において家庭的な環境の下で、入浴、排せつ、食事等の介護、その他日常生活上のお世話および機能訓練を行うことにより、利用者の有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるよう、必要な援助を提供します。事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、市町村、地域包括センター、老人介護支援センター、他の地域密着型サービス事業者、他の地域密着型予防サービス事業者、居宅サービス事業者、又は、介護予防サービス事業者その他の保健・医療・福祉サービスを提供する者、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取り組みを行う者等と密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。
指定認知症対応型共同生活介護・指定介護予防認知症対応型共同生活介護の内容は、利用者の身体的状況を勘案した上で、介護計画を作成し、その介護計画に基づき必要な援助を行います。利用者の認知症の症状を緩和し、安心して日常生活を送ることができるよう、また、利用者がそれぞれの役割をもって家庭的環境のなかで生活が送れることにより達成感や満足感を得て、自信を回復するよう配慮します。
利用者が自らの趣味、嗜好に応じた活動、充実した生活が送れるよう支援し、精神的な安定、問題行動の減少および認知症の進行を緩和するよう努めます。
サービスの提供については、親切丁寧を旨とし、利用者および家族に対しサービスの提供方法を説明します。また、利用者または他の利用者等の生命または身体の保護をするため緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束は行いません。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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