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ケアプランみつばちの施設・法人概要

施設名
株式会社オリヴィエ ケアプランみつばち
施設形態
居宅介護支援事業所
勤務地
東京都国分寺市国分寺市南町1-4-15 クオーレリッコ
手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

調整手当あり

職務時間外手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
運営事業者
株式会社オリヴィエ
URL
https://olivier-inc.jp/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

「食事や排泄のこと、お病気の不安や痛みなど悩みを抱えて生活している皆様に寄り添います。」

ご利用者の総数

107 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    12%

  • 要支援2

    16%

  • 要介護1

    29%

  • 要介護2

    21%

  • 要介護3

    9%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

2

12

35

44

7

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 12

    %

  • 75-84歳
  • 35

    %

  • 85-94歳
  • 44

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

自立支援プラン作成医療ニーズの高い方のプラン作成

現在の職員の総数

3 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

0

100

0

  • 50代
  • 100

    %

運営方針

利用者、ご家族の人生の価値を高めるケアをする社員の人生を高める

介護サービスに関する特色等

自立支援プラン作成医療ニーズの高い方のプラン作成

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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