ケアプランこきんの求人・転職・採用・募集情報 - 小金井市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

利用者、ご家族の人生の価値を高めるケアをする。
社員の人生の価値を高める。

その人なりの自立、目標を一緒に考え、達成を目指します。 楽しみをもって暮らせるように、また元気になるようなプランを作成します。

どんな課題をかかえているご利用者様の相談支援も積極的に行います。
・自立を支援するケアプラン作成
・重度化を防止するケアプラン作成
・楽しみを持って暮らせるケアプラン作成
・医療ニーズの高い方のプラン作成
・認知症の方のケアプラン作成
・支援が難しい方のケアプラン作成

週1回事業所ミーティングを行い、地域資源やケースの共有、支援困難事例の対応について検討しています。 法人内の主任介護支援専門員が講師となり、介護支援専門員研修を年に数回実施し、ケアマネジメントスキルの向上を目指しています。 年1回法人内で事例研究発表を行っています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供