株式会社オリヴィエ
| 年収 | 3,450,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
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昇給・賞与制度あり◎幅広い経験を積める職場です♪
【日勤】08:00~17:00
残業時間(月): 下限9時間
年収3,450,000円~
固定残業代なし
通勤手当制度なし
休日制度 : シフト制
定年制度:60歳
東京都小金井市本町1-19-4 富士ビル301号室(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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今のお気持ちはどちらですか?
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1~要介護5まで、お一人暮らしの方、認知症の方、難病や医療依存の高い方、ターミナル期の方など幅広く担当させていただいています。
ご利用者の総数
178 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
6%
要支援2
5%
要介護1
43%
要介護2
23%
要介護3
10%
要介護4
8%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
5
8
35
47
5
5
%
8
%
35
%
47
%
5
%
基礎資格は全員介護職ですが、訪問看護併設のため、医療依存度の高い方や難病の方、ターミナル期の方を担当する機会も多く、常に医療知識の習得にも努めています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
20
40
40
20
%
40
%
40
%
利用者、ご家族の人生の価値を高めるケアをする。
社員の人生の価値を高める。
その人なりの自立、目標を一緒に考え、達成を目指します。 楽しみをもって暮らせるように、また元気になるようなプランを作成します。
どんな課題をかかえているご利用者様の相談支援も積極的に行います。
・自立を支援するケアプラン作成
・重度化を防止するケアプラン作成
・楽しみを持って暮らせるケアプラン作成
・医療ニーズの高い方のプラン作成
・認知症の方のケアプラン作成
・支援が難しい方のケアプラン作成
週1回事業所ミーティングを行い、地域資源やケースの共有、支援困難事例の対応について検討しています。 法人内の主任介護支援専門員が講師となり、介護支援専門員研修を年に数回実施し、ケアマネジメントスキルの向上を目指しています。 年1回法人内で事例研究発表を行っています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
やりがい・働きがいの醸成
東京都小金井市本町1-19-4 富士ビル301号室
JR中央線(快速) 武蔵小金井駅 徒歩5分
9名
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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