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小規模多機能型居宅介護いぶきの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人さくら会 小規模多機能型居宅介護いぶき
施設形態
小規模多機能型居宅介護
勤務地
北海道札幌市西区発寒17条3丁目4-25
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 10,000円 ~

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

扶養手当あり

住宅手当あり

皆勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

表彰制度

再雇用

定年制度:65歳

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者
社会福祉法人さくら会
URL
http://sakurakai-gp.or.jp/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

現在、要介護1~要介護5までの方が登録されています。自ら積極的に他利用者との交流を図ったり、生活リハビリを通して、通い時には、お掃除や食器拭き・洗濯畳などの家事のお手伝いをしていただいています。趣味を生かした塗り絵や絵画に取り組まれている利用者様もいます。またカラオケでは、皆様の前で歌声を披露し、レクリエーションでは、他者との交流を図っています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    46%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    4%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

4

14

68

14

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 14

    %

  • 85-94歳
  • 68

    %

  • 95歳-
  • 14

    %

職員体制について

職員同士の雰囲気は年齢・性別問わず楽しく働いています。働きやすい環境を作ろうと日頃から話し合いの時間を作り、思いやりの心を大切にしています。職員それぞれ事業所内での研修や、外部研修を通して、専門職としての技術・知識・知識の向上を積極的に図りサービス一つに責任を持ち業務にあたっています。

現在の職員の総数

14

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

8

17

8

25

42

  • 20代
  • 8

    %

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 8

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 42

    %

運営方針

利用者が住み慣れた地域での生活が安定して継続できるよう、地域住民との交流や地域活動への参加を図り、利用者の心身の状況や置かれている環境及び希望を踏まえつつ、通い、訪問及び宿泊サービスを柔軟に組み合わせる事に妥当適切なサービスを提供します。利用者、一人一人の人格及び自己決定を尊重し、家庭的な環境の下で日常生活を送る事ができるようサービスを提供します。事業所のサービス提供にあたっては、(介護予防)小規模多機能型居宅介護サービス計画に基づき漫然且つ画一的にならないように、利用者が日常生活を営む事ができるよう必要なサービスを提供します。事業所のサービス提供にあたっては、予め利用者並びに家族に懇切丁寧に事業及びサービス内容、方針等の説明を行い、同意を得た上で提供します。事業所では、他居宅支援事業所、他サービス事業所、医療機関などと密接な連携を図りサービスを提供します。利用者が通いサービスを利用していない日においては、可能な限り、訪問サービスの提供、電話連絡での安否確認等を行い、在宅生活を支援するために適切に対応します。利用者の要介護状態及び要支援状態の軽減または悪化お防止に資するよう、その目標を設定し計画的に行います。提供する事業所のサービスの質の評価を行うとともに、定期的に外部の者による評価を受けて、それらを公表し、常に改善を図ります。

提供サービス・対応について

通いサービスと訪問サービスを中心に提供しています。生活全般にあたっては、介護支援専門員がご本人・ご家族様の希望・利用者様の身体機能的に合わせたケアプランを作成し、それを基にサービス提供をしています。 各種マニュアルを作成し、緊急時や特変時等には瞬時に対応が出来る体制となっています。 通い時には体調の確認を行い、利用者様に無理のないサービスを提供しています。 春から夏にかけては、施設内にある中庭の散歩・施設内でのレクリエーションや外出に行く機会を提供し外の空気に触れて気分転換を図っていただく取り組みを行っています。冬には、施設内での行事やレクリエーション・筋力低下の予防に向けてラジオ体操や認知機能を予防するための脳トレーニングを行いながら生活を送られています。出来るだけ、現在の機能を維持する事ができるように利用者様が持っている能力を引き出し・活用しながら生活支援を提供しています。また生活の意欲や生活の覇気を維持する事ができるように、施設名での生活を楽しく送る事が出来る様に利用者様とのかかわりを多く持ちながらサービス提供を実施しています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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