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  • 北海道札幌市西区西野三条5丁目6-30

生活支援員

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収222,000円〜 246,000 (手当含む)
  • 介護職員初任者研修 / 有料老人ホーム
  • 資格取得支援
  • 制服貸与
  • 社保完備
  • 賞与あり

ReHOPE札幌西の
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  • 北海道札幌市西区八軒10条東3-1-20
  • JR札沼線 八軒駅 徒歩6分

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収169,000円〜 185,000 (手当含む)
  • 介護職員初任者研修 / グループホーム
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 未経験可
  • 社保完備
  • 賞与あり

グループホーム・フレンドリィの
すべての求人を見る(4件)

  • 北海道札幌市西区八軒3条東2-2-12
  • JR札沼線 八軒駅 徒歩8分

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収162,500円〜 190,000 (手当含む)
  • 介護福祉士 / グループホーム
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 職場取材あり
  • ブランク可
  • 社保完備
  • 賞与あり

グループホーム虹の家琴似の
すべての求人を見る(13件)

  • 北海道札幌市西区発寒6条9丁目1番5号

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収175,000円〜 190,000 (手当含む)
  • 介護職員初任者研修 / 有料老人ホーム
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 週休2日
  • 社保完備
  • 賞与あり

介護付有料老人ホームほのぼの宮の沢の
すべての求人を見る(7件)

  • 北海道札幌市西区西町南21丁目1-5

サービス提供責任者

  • 契約社員
  • 日勤のみ
  • 月収204,000円〜 213,000 (手当含む)
  • 介護福祉士 / サービス付き高齢者向け住宅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • ブランク可
  • 自動車免許歓迎
  • 社保完備
  • 賞与あり

サービス付き高齢者向け住宅かがやき西町の
すべての求人を見る(3件)

  • 北海道札幌市西区八軒九条西10丁目448-2
  • JR函館本線(小樽~旭川) 発寒中央駅 徒歩16分

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収218,000円〜 245,500 (手当含む)
  • 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 介護福祉士 / 軽費老人ホーム
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 経験者歓迎
  • 高給与
  • 社保完備
  • 賞与あり

この施設の他の求人の例

雇用形態

  • 契約社員

軽費老人ホーム八軒ふくろうの城の
すべての求人を見る(7件)

  • 北海道札幌市西区八軒5条西3-3-26
  • JR札沼線 八軒駅 徒歩10分

ヘルパー・介護職

  • 契約社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収165,500円〜 232,000 (手当含む)
  • 無資格OK / グループホーム
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 社保完備
  • 賞与あり

グループホームハートケアライフ八軒の
すべての求人を見る(4件)

  • 北海道札幌市西区発寒9条9丁目1-43
  • JR函館本線(小樽~旭川) 発寒中央駅 徒歩10分

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収187,420円〜 (手当含む)
  • 無資格OK / グループホーム
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 年齢不問
  • 社保完備
  • 賞与あり

グループホームあさひの家発寒の
すべての求人を見る(8件)

  • 1

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札幌市西区-資格取得支援の介護求人の特徴

札幌市西区の資格取得支援求人は9件が募集/応募対象です。 資格取得支援とは、介護業務において必要な資格を取得するために、人材育成の一環として会社がスタッフを支援する制度のことです。これから資格を手にして業務に励みたいと考えている方や、働きながら更なるキャリアアップを目指している方など、仕事に対する意欲がある人は、こちらの制度を運用する事業所の求人を探すといいですね。真面目に業務に携わることで自身のスキルアップにも繋げることができるため、仕事へのモチベーションを保てる点も非常に魅力的です。また、制度を利用することで、業界がどのような人材を求めているかがわかります。その会社で成長していくという意欲をアピールすることができる制度です。

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