株式会社夢幻
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ヘルパーステーション夢歌は、会社全体として利用者さまの希望に応じて、健康寿命だけでなく社会寿命も延ばしていくアプローチに取り組んでいます。過去には、病院の退院時に要介護度5だった方が、同事業所や系列グループ内のサービスを利用していくうちに元気になっていき、ドライバーとして社会復帰した実例もあるとのこと。利用者さまの望むことに対して、全力で応えていく姿勢が伺えます。また、同事業所で働くスタッフの年齢層は、20代から60代までと幅広いのが特徴。会社全体では、国籍やハンディキャップのある方など様々な職員が在籍しています。お互いの多様性を認め合える優しい方ばかりのため、コミュニケーションやチームワークを重視している方にとって、安心して働ける職場といえるでしょう。会社として定着率も良く、勤続年数が数十年の方もいるので、お互いを尊重し長く働くことができる環境です。
①自立した方から要介護5の方まで、利用者さまに合わせたケアが学べます!
訪問介護スタッフは、系列グループの法人が運営する、住宅型有料老人ホーム夢歌とシェアルームスカイマンションを利用している方のもとに訪問します。平均介護度ですが、住宅型有料老人ホーム夢歌の利用者さまが4.1から4.2、シェアルームスカイマンションの利用者さまが2程度。自立から要介護度5までの方々と接することができるため、一人ひとりの状態に合わせた介護について学ぶことができるでしょう。さらに、利用者さまの希望が保険適応外のことであってもグループ会社で協力し、できることは叶えるよう動いています。例えば、職員としての雇用や家財処分など。施設や併設している訪問看護ステーションの枠を超えて、スタッフと協力しながら業務にあたるため、チームプレーを通じて、介護スタッフとしてのやりがいを感じることができます。
②時短勤務OK&残業は任意。お子さまがいる方も安心して働ける職場です!
ヘルパーステーション夢歌は夜間の訪問介護を行っていますが、スタッフは夜勤のありなしを選択可能です。お子さまのいるスタッフが多く、子育ての大変さを身をもって理解している方がたくさんいるため、小さなお子さまがいる方でも、他スタッフの理解を得ながら働くことができます。また、産前産後休暇や育児休業の取得実績があり、時短勤務が可能。子育てをしながら仕事をつづけたい方にとって、魅力的な職場といえるでしょう。残業については、業務のパフォーマンスが下がらないよう、上限が決められています。しかし、残業をするかしないかは個人の判断に委ねているため、スタッフ間で協力しながら無理なく働くことが可能です。単身者用のシェアルームと寮を用意していますので、独身の方への福利厚生も整えています。
③介護経験の浅い方でも、先輩と一緒に働きながら安心して仕事が覚えられます
ヘルパーステーション夢歌に入職したあとは、先輩スタッフと一緒に行動しながら業務を覚えていきます。ヘルパーステーション夢歌は住宅型有料老人ホーム夢歌の建物内にあるため、利用者さまの体に関するケアは、併設の訪問看護ステーションに在籍する看護師から教えてもらえるところがポイント。丁寧な教育を受けながら、訪問介護の基礎を学べる環境といえるでしょう。介護福祉についての情報は、頻繁に共有されています。介護福祉業界から早めに情報が入ってくるため、法制度の改正についてリアルタイムに近い状態で把握することが可能。介護業界全体のことを学べるので、積極的に学んでいきたい方に最適な職場です。
20~60代が活躍中。お互いの多様性を受け入れるアットホームな職場です!
駐車場あり(無料)
年間休日 : 110日
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 5,000円 / 回
資格手当: ~ 10,000円
職能給手当: 15,000円 ~ 40,000円
研修制度
資格取得支援制度
職務給制度
再雇用
寮あり
対象 : 独身のみ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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