さかのヘルパーステーションの求人・転職・募集情報 - 枚方市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

【訪問介護】
利用者が可能な限り居宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう配慮し身体
介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。
【予防介護】
利用者の心身機能の改善、環境調整等を通じて、利用者の自立を支援し、生活の質の向上に資するサ－ビス
提供を行い、利用者の意欲を高めるような滝切な働きかけを行うと共に、利用者の自立の可能性を最大限引き
出す支援を行うこととする。

変形労働制（1ヶ月単位） ①9：00～17：00 ②7：00～15：00（もしくは7：30～15：30） ③11：00～19：00 ④14：00～22：00 ⑤16：30～翌9：30

夏季・冬期休暇・年次有給休暇（初年度10日）・特別休暇（結婚・忌引） 産前産後休暇・育児休暇・退職金・制服貸与・看護介護休暇

３６５日２４時間、利用者の立場に立ったサービスを提供します。

毎月1回の研修に加えて、自己研鑽に対してもスタッフの自由に取り組んでもらい、会社に、利用者に還元してもらっています。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供