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求人情報

    • 有料老人ホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 195,000225,000 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
    • 訪問介護事業所

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 195,000225,000 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,150円〜

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 未経験可
          • ブランク可

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住宅型有料老人ホーム夢歌の施設・法人概要

施設名
株式会社夢幻 住宅型有料老人ホーム夢歌
施設形態
有料老人ホーム / 訪問介護事業所
勤務地
愛知県名古屋市守山区小幡4丁目11-7
交通情報

名鉄瀬戸線 喜多山駅 徒歩8分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 10,000円

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮あり

対象 : 独身のみ

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社夢幻
URL
https://mugen8.co/index.php?%E4%BD%8F%E5%AE%85%E5%9E%8B%E6%9C%89%E6%96%99%E8%80%81%E4%BA%BA%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0%E5%A4%A2%E6%AD%8C
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

50~90代で、介護状況も軽度の方から重度の方まで、とさまざまな利用者様が入居されています。 独り暮らしの方で、生活相談を利用されている方もみえます。 ご家族に代わって生活全体をサポートする必要性の高い利用者様が多いのが特色です。

ご利用者の総数

28

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    29%

ご利用者の男女比

  • 男性 6
  • 女性 4

ご利用者の年齢比

7

21

54

18

0

  • -64歳
  • 7

    %

  • 65-74歳
  • 21

    %

  • 75-84歳
  • 54

    %

  • 85-94歳
  • 18

    %

職員体制について

幅広い年齢層で、男女問わず活躍できる職場づくりを目指しています。 介護経験の有無にかかわらず、入社後は先輩スタッフから十分に教育を受けた後、単独で介護業務に就くシフトとしております。 それぞれのスタッフの働きたい条件で仕事が続けられるよう、互いにシフト調整をし、チーム一丸となって協力し合っています。

現在の職員の総数

22

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

5

18

27

27

23

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 18

    %

  • 40代
  • 27

    %

  • 50代
  • 27

    %

  • 60代〜
  • 23

    %

運営方針

利用者様の特性をふまえ、個人の有する能力を生かした生活を送れるよう、関係機関と連携を図りながら生活全般の支援を行います。

勤務時間

勤務時間 ・7:00~16:00 ・9:00~18:00 ・13:00~22:00 ・15:30~9:30(夜勤)

休暇制度の内容および取得状況

年間休日110日 有給休暇は法定通り

福利厚生の状況

労災保険、雇用保険、社会保険、厚生年金あり

提供サービス・対応について

食事、入浴、排泄、移乗・移動介助と身体介護を主としたサービス提供を行っています。 今後、体調や提供日時、提供内容が変化しても、事業所として継続的にサービス提供が実施できるよう、チームで関わるようにしています。 よって、複数のスタッフが担当させていただけるよう、初回サービス提供開始からスタッフ間で情報の共有に努めております。

介護サービスに関する特色等

利用者様の生活全般において支援ができるよう、サービスを提供しています。
また、提供時間外(深夜等)にも対応できる人員を確保し支援しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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