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株式会社夢幻

ケアマネジメントセンター夢屋

  • 愛知県名古屋市守山区城南町15-11 / 名鉄瀬戸線 瓢箪山駅
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ケアマネジメントセンター夢屋_インタビュー_メイン

職員同士が助け合う社風。ケアマネジャーとしてチャレンジと活躍ができます

ケアマネジメントセンター夢屋は、名古屋市にある居宅介護支援事業所。最寄り駅の名鉄瀬戸線「小幡」駅より、徒歩約10分と通勤にも便利な立地です。ご高齢者を中心とした地域のご利用者さまとそのご家族の生活に密着したケアプランを提供しています。運営母体の株式会社夢幻は、名古屋市内にデイサービスや住宅型有料老人ホームなど、さまざまな形態の福祉施設を運営。そのノウハウを活かし、それぞれの施設が連携しながら、在宅や入所などのサービスを通して幅広く高齢者福祉を支えています。同施設の運営元は、スタッフや職場の多様性を大切にするダイバーシティを推進。スタッフの国籍も勤務形態も多様なスタッフが、理解し協力し合う職場環境です。ご利用者さまのために、介護保険の範囲プラスアルファで何ができるかを自ら考え行動するスタッフが多く、助け合う精神を持ちながら勤務しています。ケアマネジャーとしての資格と経験を活かしながら、チャレンジできる環境です。

ケアマネジメントセンター夢屋で働く魅力

  • ①介護福祉分野での副業OK。同じ業界への将来的な独立も応援しています!

    同事業所での業務は、ご自宅で療養生活を送る要支援や要介護1以上の方へのケアプランを作成。ご利用者さまの中長期的なケアプランを作成するなかで、ご利用者さまの状態を把握することはもちろん、自ら動いて近隣地域の情報を得るなど広い視点を持つ必要があります。主体的に動ける積極性のある職員が多く在籍し、個人の価値を高めていくことを大切にしています。そのほか同事業所で経験を積み、将来的に独立したいという職員を応援。福祉の現場で、独立できるまでの経験を積め教育も実施しています。また同事業所は副業を認めているので、講師や成年後見人など福祉の分野で副業を行っている職員も在籍中です。

  • ②残業した分だけ別日に休める! 職員同士で助け合い、長く働ける職場です

    同事業所での勤務は、ご利用者さまの都合に合わせながら、柔軟に自分のシフトを組める点が特徴。ご利用者さまの状態によっては残業になるケースもあるものの、残業した分はほかの日に休める仕組みがあり、柔軟にコントロールできて自由度が高い勤務スタイルです。同事業所の職員の平均年齢は40代後半で、男性職員が5人のうち4人を占めています。職員同士でフォローし合う体制があり、1人で悩みを抱え込まずに働けます。同事業所は、福利厚生として2箇所の単身寮があります。定年は65歳で再雇用もあり、幅広い年齢層や生活スタイルの職員が長く活躍できる職場です。

  • ③自ら学ぶ姿勢と行動力を重視。充実の教育制度と評価制度があります

    同事業所への入職後は、業務のやり方について先輩職員が指導します。また、法制度の改正をはじめとする介護福祉の情報が早い段階で入ってくることもあり、その都度共有したり社内研修で各事業所に情報共有を行ったりしています。また、オリジナルテキストを作り、接遇や介護分野の情報を社内でシェアしています。さらに、職員の評価制度として、毎年面談で自分の目標課題を決め、前年までの課題の達成度合を自身で評価。その自己評価と一緒に働く職員たちのヒアリング・アンケートによる評価を合わせて人事考課のテーブルにあげています。達成度と貢献度合いは賞与にも反映します。先輩職員による丁寧なサポートが受けられることに加え、自ら学ぶ姿勢と行動力も活かせる職場です。

ケアマネジメントセンター夢屋の施設・法人概要

ケアマネジメントセンター夢屋の写真3001

職員同士が助け合う社風。ケアマネジャーとしてチャレンジと活躍ができます

施設名
株式会社夢幻 ケアマネジメントセンター夢屋
施設形態
居宅介護支援事業所
勤務地
愛知県名古屋市守山区城南町15-11
交通情報

名鉄瀬戸線 瓢箪山駅 徒歩8分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 110日

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
資格手当

資格手当: ~ 10,000円

各種手当

職能給手当: 15,000円 ~ 40,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社夢幻
URL
https://mugen8.co/index.php?%E3%82%B1%E3%82%A2%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E5%A4%A2%E5%B1%8B
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ケアマネジメントセンター夢屋の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

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