
株式会社ふくなかまジャパン
直接質問しづらいこと
もお任せください!
年末年始休暇
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
役職手当: 10,000円 ~ 40,000円
住宅手当あり
家族手当あり
安全運転手当: 1,000円
正社員登用
職員懇親会
定期健康診断
再雇用
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
男性利用者の割合が高い。 自分のことは自分でしたい方が多く、他のご利用者もその刺激を受けている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
42%
要介護2
27%
要介護3
25%
要介護4
7%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
11
39
48
2
11
%
39
%
48
%
2
%
高齢者福祉に10年以上係ってきたスタッフが8人中5人を占めており、経験豊富です。看護師、介護福祉士、管理栄養士と専門職がおり、加えてケアマネジャーの経験者もおり、いろんな角度から、ご利用者へのアプローチが可能です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
25
50
25
25
%
50
%
25
%
①ご利用者の自立支援を基本とします。
②ご利用者のその人らしさを尊重します。
③ご利用者の権利擁護を徹底します。
④最新の専門的知識と技術の習得に努めます。
⑤常に主体性の高い言動を心がけます。
⑥公正・中立な立場を堅持します。
⑦社会的な信頼を確保します。
⑧秘密保持を行います。
⑨法令を固く遵守します。
⑩説明責任を果たします。
⑪苦情に対し真摯に対応します。
⑫他の専門職との連携を積極的に行います。
⑬地域包括ケアの推進に取り組みます。
⑭より良い社会づくりへの貢献をお約束します。
○人権擁護・虐待防止研修○感染症・食中毒予防研修○事故防止研修○法令遵守・個人情報保護研修○防災避難訓練〇非常災害時の対応〇医療的理解(高齢者の身体の変化)〇医療的ケア(バイタルサインを知ろう・生活場面で行う観察)〇精神的ケア〇食事と栄養ケア〇介護技術研修
自立支援を目標に、ご利用者の当たり前の生活を取り戻すために、役割を持ってもらう・趣味活動の実践・身体を動かすなどの様々なメニューを実施しています。
自立支援を目標に、ご利用者の当たり前の生活を取り戻すために、役割を持ってもらう・趣味活動の実践・身体を動かすなどの様々なメニューを実施しています。特に毎回、近くの疏水沿いへの散歩は好評です。
かまどで毎日ご飯を炊き、アニマルセラピーとして、うさぎとめだかの飼育、月に1回ドックセラピーの訪問を受けている。
系統的な研修の実施。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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