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株式会社ふくなかまジャパン

ふくなかまデイサービスセンター

  • 京都府京都市山科区
  • 正社員登用
  • 託児所あり
もしかして :

求人情報

    • 老人デイサービスセンター

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 220,000230,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 週休2日
          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 187,800211,600 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,1301,250

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,1801,300

          必要資格 介護福祉士

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,1301,250

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可

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ふくなかまデイサービスセンターの施設・法人概要

施設名
株式会社ふくなかまジャパン ふくなかまデイサービスセンター
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
京都府京都市山科区四ノ宮山田町3番地6
休日・休暇

年末年始休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

役職手当: 10,000円 ~ 40,000円

住宅手当あり

家族手当あり

安全運転手当: 1,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

職員懇親会

定期健康診断

再雇用

定年制度:60歳
保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者
株式会社ふくなかまジャパン
URL
https://fukunakama.co.jp/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

男性利用者の割合が高い。 自分のことは自分でしたい方が多く、他のご利用者もその刺激を受けている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    42%

  • 要介護2

    27%

  • 要介護3

    25%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

ご利用者の年齢比

0

11

39

48

2

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 39

    %

  • 85-94歳
  • 48

    %

  • 95歳-
  • 2

    %

職員体制について

高齢者福祉に10年以上係ってきたスタッフが8人中5人を占めており、経験豊富です。看護師、介護福祉士、管理栄養士と専門職がおり、加えてケアマネジャーの経験者もおり、いろんな角度から、ご利用者へのアプローチが可能です。

現在の職員の総数

5.74

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

0

0

25

50

25

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 50

    %

  • 60代〜
  • 25

    %

運営方針

①ご利用者の自立支援を基本とします。
②ご利用者のその人らしさを尊重します。
③ご利用者の権利擁護を徹底します。
④最新の専門的知識と技術の習得に努めます。
⑤常に主体性の高い言動を心がけます。
⑥公正・中立な立場を堅持します。
⑦社会的な信頼を確保します。
⑧秘密保持を行います。
⑨法令を固く遵守します。
⑩説明責任を果たします。
⑪苦情に対し真摯に対応します。
⑫他の専門職との連携を積極的に行います。
⑬地域包括ケアの推進に取り組みます。
⑭より良い社会づくりへの貢献をお約束します。

研修等の実施状況

○人権擁護・虐待防止研修○感染症・食中毒予防研修○事故防止研修○法令遵守・個人情報保護研修○防災避難訓練〇非常災害時の対応〇医療的理解(高齢者の身体の変化)〇医療的ケア(バイタルサインを知ろう・生活場面で行う観察)〇精神的ケア〇食事と栄養ケア〇介護技術研修

提供サービス・対応について

自立支援を目標に、ご利用者の当たり前の生活を取り戻すために、役割を持ってもらう・趣味活動の実践・身体を動かすなどの様々なメニューを実施しています。

介護サービスに関する特色等

自立支援を目標に、ご利用者の当たり前の生活を取り戻すために、役割を持ってもらう・趣味活動の実践・身体を動かすなどの様々なメニューを実施しています。特に毎回、近くの疏水沿いへの散歩は好評です。
かまどで毎日ご飯を炊き、アニマルセラピーとして、うさぎとめだかの飼育、月に1回ドックセラピーの訪問を受けている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

系統的な研修の実施。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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