株式会社ふくなかまジャパン
| 時給 |
1,130円〜
1,250円 |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | 老人デイサービスセンター |
【日勤】08:30~17:30
【日勤】08:30~12:30
【遅番】13:30~18:30
時給1,130~1,250円
通勤手当制度: ~30,000円
安全運転手当: 1,000円
半年間無事故無違反の場合
休日制度 : シフト制
年末年始休暇5日
定年制度:60歳
京都府京都市山科区四ノ宮山田町3番地6(変更範囲:施設の定める範囲)
保育施設・託児所あり
契約保育園(0歳児より入園することが可能)
※利用条件等はお問い合わせください
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
男性利用者の割合が高い。 自分のことは自分でしたい方が多く、他のご利用者もその刺激を受けている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
42%
要介護2
27%
要介護3
25%
要介護4
7%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
11
39
48
2
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39
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高齢者福祉に10年以上係ってきたスタッフが8人中5人を占めており、経験豊富です。看護師、介護福祉士、管理栄養士と専門職がおり、加えてケアマネジャーの経験者もおり、いろんな角度から、ご利用者へのアプローチが可能です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
25
50
25
25
%
50
%
25
%
①ご利用者の自立支援を基本とします。
②ご利用者のその人らしさを尊重します。
③ご利用者の権利擁護を徹底します。
④最新の専門的知識と技術の習得に努めます。
⑤常に主体性の高い言動を心がけます。
⑥公正・中立な立場を堅持します。
⑦社会的な信頼を確保します。
⑧秘密保持を行います。
⑨法令を固く遵守します。
⑩説明責任を果たします。
⑪苦情に対し真摯に対応します。
⑫他の専門職との連携を積極的に行います。
⑬地域包括ケアの推進に取り組みます。
⑭より良い社会づくりへの貢献をお約束します。
○人権擁護・虐待防止研修○感染症・食中毒予防研修○事故防止研修○法令遵守・個人情報保護研修○防災避難訓練〇非常災害時の対応〇医療的理解(高齢者の身体の変化)〇医療的ケア(バイタルサインを知ろう・生活場面で行う観察)〇精神的ケア〇食事と栄養ケア〇介護技術研修
自立支援を目標に、ご利用者の当たり前の生活を取り戻すために、役割を持ってもらう・趣味活動の実践・身体を動かすなどの様々なメニューを実施しています。
自立支援を目標に、ご利用者の当たり前の生活を取り戻すために、役割を持ってもらう・趣味活動の実践・身体を動かすなどの様々なメニューを実施しています。特に毎回、近くの疏水沿いへの散歩は好評です。
かまどで毎日ご飯を炊き、アニマルセラピーとして、うさぎとめだかの飼育、月に1回ドックセラピーの訪問を受けている。
系統的な研修の実施。
京都府京都市山科区四ノ宮山田町3番地6
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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