株式会社タフティサポート
直接質問しづらいこと
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南海高野線 住吉東駅 徒歩2分 / 阪堺電軌上町線 神ノ木駅 徒歩6分
慶弔休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇
夜勤手当: 5,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当あり
扶養手当あり
職務手当あり
住宅手当あり
処遇改善手当: 17,200円 ~ 20,640円
役職手当あり
皆勤手当: 5,000円
経験手当: 10,000円 ~
育児手当あり
扶養家族手当あり
特定処遇改善手当: 3,440円
地域手当: 20,000円
昇給1
退職金1
食事補助
正社員登用
資格取得支援制度
研修制度
再雇用
勤続功労金制度
サークル活動費支給
職員紹介制度
表彰制度
慶弔見舞金制度
職員相談窓口
ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
インフルエンザ予防接種費無料
会員制シェア別荘利用
会員制リゾート施設利用
制服貸与
メンター制度
経験給制度
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
11%
要介護2
22%
要介護3
19%
要介護4
22%
要介護5
26%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
4
33
59
4
4
%
33
%
59
%
4
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
20
16
12
36
16
20
%
16
%
12
%
36
%
16
%
要支援者又は要介護者であって認知症の状態にある利用者様が、共同生活住居において家庭的な環境の下で、可能な限りその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように必要な介護等を行うことにより、利用者様の認知症の症状の進行を緩和し、安心して日常生活を送って頂けるよう、入浴・排泄・食事等の介護、日常生活上のお世話、機能訓練、必要な相談・助言等の援助を行う。
サービスの提供に当たっては、利用者様の人格を尊重して、常に利用者様の立場に立ったサービスの提供に努め、利用者様との信頼関係を基礎とした人間関係の確立を図り、利用者様の主体性の尊重とその家族及び地域との交流を目指すことを運営の基本方針とする。
日々の暮らしの中でご利用者様が興味を持って取り組める役割(園芸・カレンダーの日付交換・洗濯・調理・掃除等)や活動(体操・散歩・買い物・工作・音楽・習字、手作りゲーム等)の支援を行っている。
食事は三食手作りの物を提供し、得意な利用者様には食材の準備や食器洗い等食後の片付けの作業に参加していただいている。また、旬の食材を使った季節感のある特別食を月1回は提供し、少し贅沢な外食気分を味わっていただけるよう援助している。
地域のお祭りや住吉大社の催し物等への参加、近隣施設との交流援助を行い、ご利用者様が地域の一員として生活できるよう支援している。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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