株式会社タフティサポート

スイート帝塚山

正社員
日勤のみ

大阪府大阪市住吉区帝塚山東5丁目13-8
南海高野線住吉東駅徒歩2分

月収	226,760円 (手当含む)
職種	管理職
必要資格	介護福祉士
施設形態	グループホーム

駅近
社保完備
賞与あり

スイート帝塚山の

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スイート帝塚山の募集詳細

職種

管理職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【日勤】11:00~20:00

月平均2時間

給与

月収226,760円 (手当含む)

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賞与

賞与金額：516,000 円～ 752,000 円

休日・休暇

年間休日 : 119日

休日制度 : その他

その他、シフト制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他福利厚生情報: 定年制度:65歳

業務内容

グループホームを利用されている方への介護、支援
（日常生活の支援と記録、外出や買物のお手伝い、アクティビティの提供、カンファレンス、社内研修への参加等、食事、入浴、排泄の介助、マネジメント業務）

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

大阪府大阪市住吉区帝塚山東5丁目13-8(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

南海高野線住吉東駅徒歩2分
阪堺電軌上町線神ノ木駅徒歩6分

施設形態

グループホーム

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

11%
要介護2

22%
要介護3

19%
要介護4

22%
要介護5

26%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

0

4

33

59

4

65-74歳
4

%

75-84歳
33

%

85-94歳
59

%

95歳-
4

%

職員体制について

現在の職員の総数

26 名

職員の男女比

男性 6
：
女性 4

職員の年齢比

20

16

12

36

16

20代
20

%

30代
16

%

40代
12

%

50代
36

%

60代〜
16

%

運営方針

要支援者又は要介護者であって認知症の状態にある利用者様が、共同生活住居において家庭的な環境の下で、可能な限りその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように必要な介護等を行うことにより、利用者様の認知症の症状の進行を緩和し、安心して日常生活を送って頂けるよう、入浴・排泄・食事等の介護、日常生活上のお世話、機能訓練、必要な相談・助言等の援助を行う。
サービスの提供に当たっては、利用者様の人格を尊重して、常に利用者様の立場に立ったサービスの提供に努め、利用者様との信頼関係を基礎とした人間関係の確立を図り、利用者様の主体性の尊重とその家族及び地域との交流を目指すことを運営の基本方針とする。

介護サービスに関する特色等

日々の暮らしの中でご利用者様が興味を持って取り組める役割（園芸・カレンダーの日付交換・洗濯・調理・掃除等）や活動（体操・散歩・買い物・工作・音楽・習字、手作りゲーム等）の支援を行っている。
食事は三食手作りの物を提供し、得意な利用者様には食材の準備や食器洗い等食後の片付けの作業に参加していただいている。また、旬の食材を使った季節感のある特別食を月１回は提供し、少し贅沢な外食気分を味わっていただけるよう援助している。
地域のお祭りや住吉大社の催し物等への参加、近隣施設との交流援助を行い、ご利用者様が地域の一員として生活できるよう支援している。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

スイート帝塚山の施設・法人概要

施設名

株式会社タフティサポートスイート帝塚山

施設形態

グループホーム

勤務地

大阪府大阪市住吉区帝塚山東5丁目13-8

交通情報

南海高野線住吉東駅徒歩2分 / 阪堺電軌上町線神ノ木駅徒歩6分

運営事業者

株式会社タフティサポート

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