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医療法人弘善会

グループホームあろんてぃあ住吉

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 大阪府大阪市住吉区南住吉1-4-34
  • 南海高野線 沢ノ町駅 徒歩7分
月収 178,000円〜
240,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • 経験者歓迎
  • 週休2日
  • 駅近
  • 社保完備
  • 年間休日120日以上

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グループホームあろんてぃあ住吉の魅力

 

駅から徒歩圏内!寄り添ったケアを実践

  • 大阪市住吉区に位置するグループホームあろんてぃあ住吉は、大阪メトロ御堂筋線「長居」駅から徒歩約10分の場所に立地しています。病院や介護老人保健施設、有料老人ホームなどを展開する医療法人弘善会が運営するグループホームです。1階には、小規模多機能が併設しています。
  • 同ホームでは、入居者さまの心身機能の維持・回復をサポートし、できる限り自立した生活が送れるようサポート。入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアに努めています。

グループホームあろんてぃあ住吉の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~15:15
【日勤】08:45~17:00
【遅番】11:45~20:00
【夜勤】16:45~09:00

給与

月収178,000~240,000円 (手当含む)

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賞与

なし

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

5,000円/回

資格手当

資格手当: 7,000円 ~ 9,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり
実費支給(上限なし、法人規定による)

皆勤手当あり

7,000円/月

処遇改善手当: 25,000円 ~ 30,000円

介護職常勤 介護職非常勤:150円~200円

休日・休暇

年間休日 : 120日

休日制度 : 週休2日制

4週8休以上、シフト制、年間休日120日以上

夏季休暇

慶弔休暇

有給休暇((法定通り))

年末年始休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用((65歳まで))

定年制度:60歳

業務内容

グループホームあろんてぃあ住吉における介護業務全般

変更の範囲

グループホームあろんてぃあ住吉における介護業務全般

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

大阪府大阪市住吉区南住吉1-4-34(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

南海高野線 沢ノ町駅 徒歩7分

施設形態

グループホーム

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎

その他

新卒可
未経験可
18歳以上(労働基準法による年齢制限)

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施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    12%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    27%

  • 要介護4

    19%

  • 要介護5

    23%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

0

32

60

8

  • 75-84歳
  • 32

    %

  • 85-94歳
  • 60

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

現在の職員の総数

29 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

0

32

48

20

0

  • 30代
  • 32

    %

  • 40代
  • 48

    %

  • 50代
  • 20

    %

運営方針

指定認知症対応型共同生活介護等の提供にあたっては、認知症(介護保険法第第8条第16項に規定する認知症をいう。以下同じ。)によって自立した生活が困難になった利用者(その者の認知症の原因となる疾患が急性の状態にある者を除く。以下同じ。)に対して、家庭的な環境と地域住民との交流の下で、食事、入浴、排泄等の介護その他日常生活の世話及び心身の機能訓練を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、利用者がその有する能力に応じ可能な限り自立した生活を営むことができるよう生活機能の維持向上に努める。
2サービスの実施にあたっては、利用者が自らの趣味、嗜好に応じた活動、充実した生活が送れるよう支援し、精神的な安定、周辺症状の減少及び認知症の進行を緩和するよう努めるとともに、安心して日常生活を送ることができるよう、また、利用者がそれぞれの役割を持って家庭的環境の中で生活が送れることにより達成感や満足感を得、自信を回復するよう配慮する。
3サービスの実施にあたっては、利用者一人ひとりの人格を尊重し、利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活が送ることができるよう配慮して行う。また、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めると共に、個別の介護計画を作成することにより、常に利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
4サービス提供の実施にあたっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者又は家族に対し、サービスの提供等について、理解しやすいように説明を行う。
5サービス提供の実施にあたっては、行政、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
6前各項のほか、「指定地域密着型サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準(平成18年厚生労働省令第34号)」及び「指定地域密着型介護予防サービスの事業の人員、設備及び運営並びに指定地域密着型介護予防サービスに係る介護予防のための効果的な支援の方法に関する基準(平成18年厚生労働省令第36号)」に定める内容を遵守し、事業を実施する。

勤務時間

日勤8:45~17:00 早出8:00~16:15 遅出①9:45~18:00 遅出②10:45~19:00 夜勤16:45~9:00

介護サービスに関する特色等

あろんてぃあ住吉では、ご入居者様が楽しく生活を過ごし、自由に暮らしていけるように家庭に近い家具などを取り入れています。
食器棚は外から見えるもの。食器は陶器を使用。台所は仲の良い方達と一緒にお料理を楽しめるようにオープンキッチンを採用しています。リビングもゆったりとしており、団らんを楽しめます。
また、スタッフの生ギター演奏もあり、充実した毎日が過ごせます。
立位がとれない方でもお風呂に入れるように機械浴槽を完備しています。
永く暮らしていけるように医療連携にも強いのは医療法人の強みです。
いつでも見学できますので、ご気軽にお越しください。

介護サービス向上に向けた
取り組み

認知症介護実践者研修への積極的な参加を促し、できる限り参加している。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホームあろんてぃあ住吉の施設・法人概要

施設名
医療法人弘善会 グループホームあろんてぃあ住吉
施設形態
グループホーム
勤務地

大阪府大阪市住吉区南住吉1-4-34

交通情報

南海高野線 沢ノ町駅 徒歩7分

運営事業者
医療法人弘善会

医療法人弘善会の
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代表者
理事長 矢木崇善
応募方法選考について
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1410552

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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