医療法人弘善会
| 月収 |
210,000円〜
265,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 |
| 施設形態 | 小規模多機能型居宅介護 |
駅から徒歩10分以内の場所にある事業所!
【早番】07:00~15:15
【日勤】08:45~17:00
【遅番】11:45~20:00
【夜勤】16:45~09:00
月収210,000~265,000円 (手当含む)
216,000円~265,000円(初任者研修/ヘルパー2級)
223,000~285,000円(介護福祉士)
※基本給に資格手当、処遇改善手当、施設手当、、夜勤手当(4回分)含む。
別途、皆勤手当7,000円、時間外手当あり
・夜勤手当7,000円/回(月4回程度)
・皆勤手当 7,000円(欠勤・遅刻早退などがない月に支給)
・資格手当 初任者研修7,000円、実務者研修9,000円、介護福祉士15,000円
保育補助金(保育認定3号で、保育所・認定こども園・地域型保育施設に預けるばあい)
※1人目に対して7,500円、2人目に対して2,500円(上限10,000円まで支給)
※ただし、2歳時以下の保育料有償の方のみ対象
年2回
実績あり
夜勤手当: 7,000円 / 回
一回あたり
資格手当: 20円 ~ 15,000円
パート:時給あたり20~120円
正社員:月給あたり7,000円~15,000円(初任者研修:7,000円、実務者研修:9,000円、介護福祉士:15,000円)
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
実費支給。上限なし。法人規定による。
皆勤手当: 7,000円
1月あたり
処遇改善手当: 100円 ~ 30,000円
パート:時給あたり100~200円
正社員:月給あたり25,000円~30,000円
年間休日 : 123日
休日制度 : 4週8休
・年間休日117日(変動あり)+夏期休み2日+年末年始休み4日 計123日
(ただし夏期休みは7月11日時点で勤続6ヶ月以上1年未満は1日、1年以上で2日付与)
・6ヶ月経過後の年次有給休暇10日
・その他慶弔休暇あり
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇(法定通り)
年末年始休暇
制服貸与
再雇用(65歳まで)
給食(規定給食につき、一部法人補助)
定年制度:60歳
大阪府大阪市住吉区南住吉1-4-34(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
4%
要介護1
32%
要介護2
20%
要介護3
12%
要介護4
28%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
29
71
0
29
%
71
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
15
31
38
15
15
%
31
%
38
%
15
%
事業所で提供するサービスは、利用者一人ひとりの人権を尊重し、その人がその人らしく家庭的な環境の下で日常生活を送ることができるようサービスを提供します。
2事業所で提供するサービスは、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の主旨及び内容に沿ったものとします。
3利用者が住み慣れた地域で生活を継続することができるよう、地域住民との交流や地域活動への参加を図り、利用者の心身の状況やその置かれている環境を踏まえて、通い、訪問及び宿泊を柔軟に組み合わせることにより、サービスを提供します。
4事業所の運営にあたっては、地域住民又はその自発的な活動等との連携及び協力を行う等地域との交流を図っていきます。
5事業所のサービス提供にあたっては、(介護予防)小規模多機能型居宅介護計画に基づき、漫然かつ画一的にならないように、利用者が日常生活を営むことができるよう必要なサービスを提供します。
6事業所では、居宅サービス事業者や他の保健医療機関との密接な連携を図り、サービスを提供します。
7事業所のサービス提供にあたっては、利用者に身体的拘束その他利用者の行動を制限する行為は行いません。但し、利用者又は他の利用者等の生命を保護するため緊急やむを得ないと判断した場合は、その様態及び時間、その際の心身の状況及び緊急やむを得ない理由を記録するものとします。
8事業所のサービス提供にあたっては、あらかじめ利用者または家族に対し、サービスの提供等について、わかりやすく説明を行います。
9利用者が通いサービスを利用していない日においては、可能な限り、訪問サービスの提供、電話による見守り等を行い、生活を支えるための適切なサービスを提供します。
10利用者の要介護等状態の軽減または悪化の防止に資するよう、その目標を立て、計画的に行います。
11提供する事業所のサービスの質の評価を行うとともに、定期的に外部の者による評価を受けて、それらの情報を公表し、常に改善を図ります。
日勤8:45~17:00(休憩時間45分) 早出8:00~16:45(休憩時間45分) 夜勤16:45~9:00(休憩時間75分)
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
大阪府大阪市住吉区南住吉1-4-34
南海高野線 沢ノ町駅 徒歩7分 / 大阪市営地下鉄御堂筋線 長居駅 徒歩10分
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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