
株式会社愛総合福祉
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新着
月収 205,000円〜 (手当含む)
募集状況確認日:2026/09/11
新着
月収 197,000〜242,000円 (手当含む)
募集状況確認日:2026/09/11
月収 255,900〜301,000円 (手当含む)
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月収 191,000〜216,000円 (手当含む)
募集状況確認日:2026/09/11
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月収 201,000〜236,000円 (手当含む)
募集状況確認日:2026/09/11
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月収 196,000〜221,000円 (手当含む)
募集状況確認日:2026/09/11
月収 255,900〜301,000円 (手当含む)
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JR常磐線(上野~取手) 金町駅 徒歩17分 / 京成金町線 京成金町駅 徒歩19分
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 5,000円 / 回
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 25,000円
職務手当: 20,000円
地域給あり
等級評価手当: 20,000円 ~ 70,000円
月額手当: 20,000円 ~
年末年始手当あり
特別手当: 7,000円
昇給
正社員登用
資格取得支援制度
研修制度
再雇用
インフルエンザ予防接種
定期健康診断
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
12%
要介護2
24%
要介護3
29%
要介護4
24%
要介護5
12%
現在の職員の総数
1.当事業所は、サービスの提供にあたっては、認知症によって自立した生活が困難となったお客様に対し、家庭的な環境と地域住民との交流の下で入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話および機能訓練を行うことにより、お客様がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう努めます。
2.本事業の実施にあたっては、地域との結びつきを重視し、関係市区町村との地域保健、医療、福祉サービス、地域包括支援センター等との綿密な連携に努めます。
3.当事業所のスタッフの教育を重視し、提供するサービスの質の向上に努めます。
①お客様が安心して介護が受けられる信頼関係と、ご本人の意思や自由が保障された生活環境を確保し、ご本人の意向を受容する対応に努めます。
②身体拘束に該当する行為は、原則として、これを行わず、やむを得ずこうした行為を行わざるを得ない場合であっても、「非代替性」「一時性」「緊急性」を十分に検討し、その態様等の記録を作成するなど、「身体拘束廃止の手引き」に従った対応をします。
③お客様が恥ずかしいと感じることは決して行わないこととするとともに、居室での生活など、他者には介入されない自分だけの自由な時間や空間を確保するよう努めます。
④お客様1人1人の生き方や好みを知り、それぞれの生活のペースに合わせた個別的な対応を行います。わがままと見えるような言動についても、その人の個性や自己主張ができる能力ととらえ、できる限りわがままが叶う場所であることを目指します。
⑤認知症症状の出現によってあきらめ、失くした自信を取り戻し、その人が持っている能力を充分活かせるよう配慮して支援を行います。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。