
社会福祉法人淡鳳会
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スタッフの体制や平均年齢について教えてください。
30名程度の利用者様に対して、介護スタッフの数は約6名です。理学療法士を数名配置し、障害をお持ちの方に毎日軽いリハビリを行っています。介護スタッフの平均年齢は40代で、これまでに培ってきた経験を活かしながら働いていますよ。
入職後、どのような教育体制を整えていますか?
まずは施設を見学するところからスタートします。この時、仕事の流れと利用者様の名前を覚えてもらうようにしていますね。法人内にある指導マニュアルには、「入職何ヶ月で食事介助」といったように具体的な記載がありますが、基本的に入職者本人のペースに合わせながら指導を行っていますので安心してくださいね。
フローラすもとのアピールポイントを教えてください。
割と小規模なコミュニティなので、利用者様との距離が近く、お一人おひとりと深く関わることができます。また、障害をお持ちの方のケアを行うので、介護の経験値も上がると思いますよ。高齢の利用者様だけでなく、若い利用者様のケアに関わることができるのはフローラすもとの特徴だと思います。
求める人物像を教えてください。
ケアをするうえで一番大切なのは愛情だと考えているので、愛情を持って利用者様に関われる方であれば未経験でも大歓迎です。また、障害をお持ちの方をサポートする役目なので、利用者様と一緒に壁を乗り越えられるような精神的にタフな方が良いですね。
月の平均残業時間を教えてください。
基本的に残業はありません。17時半の退社時間を考慮し、17時頃までには送迎を終えるようにしています。年に数回、会議や行事の準備などで残業が発生してしまうこともありますが、それでも30分~1時間程度です。
お休みについて教えてください。
当施設は水曜日と日曜日が固定でお休みになります。それ以外にお休みをとる場合は有給を使用します。固定休なので、プライベートのスケジュールも組みやすいと思いますよ。有給消化率も8割程度と高く、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
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