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特別養護老人ホーム 宙のとびらの魅力

地域を見渡せる小高い丘に立地!心を大切に支援する特別養護老人ホームです

  • 神奈川県小田原市の高台にある「特別養護老人ホーム 宙のとびら」。ご入居者さまが、ありのままで過ごせる環境を整えている施設です。
  • 同施設の入所数は約100床。宇宙を越える力強さを持つ「心の広さ」を大切にしたサービスを提供しています。
  • 特別養護老人ホーム 宙のとびらは2020年に開設。最寄りの足柄駅からは、徒歩約10分でアクセス可能のユニット型の特別養護老人ホームです。

特別養護老人ホーム 宙のとびらに条件が似ているおすすめ求人

採用担当者に聞きました!

特別養護老人ホーム宙のとびらについて教えてください。

神奈川県小田原市久野にある、100床規模のユニット型特別養護老人ホームです。伊豆箱根鉄道大雄山線「五百羅漢」駅より徒歩8分の距離にあります。お車通勤の場合は駐車場も無料で開放しておりますので、アクセスはバッチリですよ。

介護が初めてでも大丈夫ですか?

当法人は人材を「人財」と考えており、職員の育成に力を入れています。そのため、介護未経験の方も活躍できるような教育体制やフォローアップ制度を整えています。介護未経験の方も学んで活躍できますので、安心してくさいね!

    教育体制についてはいかがでしょうか?

    現場ではOJTとプリセプター制度を導入しています。先輩社員が実務を交えてしっかり教育しますので、自信を持って介護業務ができるようになります。独り立ちした後も、わからないことがあれば周囲の先輩に聞いてくださいね。

    資格取得支援についてはいかがでしょうか?

    当法人は「KOYAMA college」という、内部職員育成を目的とした教育機関を設置しています。受講料は無料で、介護福祉士実務者研修を受けていただくことができます。介護福祉士取得までしっかりバックアップをしていますよ。

    どのようなキャリアプランがありますか?

    現場の介護職員として入職した後も、様々なキャリアを選べますよ。現場職員から管理職に昇格していき、施設長を目指す道もあれば、生活相談員やケアマネージャー、事務職などに職種変更する道もあります。皆さんの適正と希望と伺いながら、キャリア形成を支援していきますよ。

    家庭と仕事の両立はできますか?

    当法人は職員の半数以上が女性ということもあり、ライフステージの変化にも対応できるように、時短勤務制度や産休育休制度を用意しています。仕事と子育てを両立している職員も多いため、家庭があることに関しては理解がある職場です。

特別養護老人ホーム 宙のとびらの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人湖成会 特別養護老人ホーム 宙のとびら
施設形態
養護老人ホーム / 特別養護老人ホーム
勤務地
神奈川県小田原市久野498-1
交通情報

小田急線 足柄駅 徒歩10分 / 伊豆箱根鉄道大雄山線 五百羅漢駅 徒歩11分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 112日

慶弔休暇

育児休暇

介護休暇

特別休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 8,000円 / 回

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

オンコール手当: 1,000円

処遇改善手当: 15,000円 ~

住宅手当あり

役職手当あり

特定処遇改善手当あり

業務手当あり

地域手当: 10,000円

正月勤務手当: 2,500円 ~ 5,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給1

退職金1

研修サポート制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

正社員登用

研修制度

その他福利厚生情報

計画有給取得制度

職員親睦会

確定拠出年金制度

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人湖成会
代表者
湖山 泰成
URL
http://www.s-koseikai.jp/soranotobira/
同じ法人の施設
特別養護老人ホーム雪のほこら
応募方法選考について
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特別養護老人ホーム 宙のとびらの職場環境

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    1%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    38%

  • 要介護5

    28%

職員体制について

現在の職員の総数

75

運営方針

①健全な環境の下で、社会福祉事業に関する熱意と能力を有する従業者による適切な処遇が行われるように努める。
②施設サービス計画に基づき、可能な限り、在宅における生活への復帰を念頭において、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるように配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援するように努める。
③入居者の意思及び人格を尊重し、常に入居者の立場に立ち指定介護福祉施設サービスの提供に努める。④明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村等保険者、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する事業者等との密接な連携に努める。

介護サービスに関する特色等

最期を迎えられる施設であることと、尊厳をお守りすることを徹底しています。
将来的なニーズも捉え、新たな視点で運営をしていくことをコンセプトとして掲げています。
ベッドマットの下に敷く介護機器で、寝返り・呼吸・心拍数などを測定できる眠りスキャンを導入。個々の生活リズムにあった対応が可能。パソコン上に「リアルタイムモニター」が表示され、呼吸状態等が確認できるので、変化があった際にはすぐ訪問し、対応することができます。食事はニュークックチルを導入しています。

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