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  • 東京都世田谷区
  • 資格取得支援
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • 社宅・寮
  • 職場取材あり

ウェルケアガーデン馬事公苑の求人一覧

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ウェルケアガーデン馬事公苑の魅力

「自分らしいエイジング」をサポートする、世田谷区内の有料老人ホーム。

  • 東京都世田谷区内の介護付き有料老人ホーム「ウェルケアガーデン馬事公苑」。介護度に関係なく、最大で約80名の高齢者がご入居できます。
  • 「自分らしく年齢を重ねて生きる」をテーマに、自立支援を主体としたケア、機能訓練および各種生活サービスを提供しています。
  • 同施設では、介護および看護スタッフを2:1以上の比率で配置し、よりきめ細やかな個別対応に努めています。

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ウェルケアガーデン馬事公苑_インタビュー_メイン

やりがいを感じる自立支援介護。無資格からでもキャリアアップが目指せます!

ウェルケアガーデン馬事公苑は、自立支援介護に取り組む介護付き有料老人ホーム。自立支援介護により要介護から自立に介護度が改善したという実績もあり、「自分たちのケアで入居者さまが元気になった」ことでやりがいが感じられそうです。介護職、看護師、アクティビティスタッフ、リハビリスタッフとさまざまな職種が活躍している現場ですが、他職種間の関係は良好。入居者さま本位のケアとなるよう、フラットに意見交換をして結論を導き出します。また、プライベートを大切にできる環境にもなっており、残業は少なめ。有給休暇のほかにリフレッシュ休暇や誕生日休暇もあり、常にフレッシュな状態で業務に臨むことができるでしょう。介護職の資格取得支援として補助金の支給やお祝い金なども用意されているため、無資格・未経験の方もチャレンジできます。

ウェルケアガーデン馬事公苑で働く魅力

  • ①自分が行ったケアで、入居者さまがどんどん元気になる姿を見られます!

    ウェルケアガーデン馬事公苑では、水分・食事・運動・排泄の4点に注目した自立支援介護に取り組んでいます。たとえば、1日1,500mlを目安に水分を摂取、ペーストではなく常食での食事、パワーリハビリでのトレーニングや歩行器を使った歩行練習、トイレでの排泄、という具合です。これらを実践し、「胃ろうの方が常食を経口摂取できるようになった」「車椅子の方が日常的に歩けるようになった」「会話が困難だった方が話せるようになった」などの声もあがっているそう。自分が直接関わったケアで入居者さまが元気になっていく様子が見られるのは、介護職としての大きなやりがいに違いありません。自分が役立っている実感が持て、自信にもつながるでしょう。

    ▲1階のダイニング。明るく優雅な雰囲気で、落ち着いた時間を過ごしていただけます!

    ▲1階のダイニング。明るく優雅な雰囲気で、落ち着いた時間を過ごしていただけます!

  • ②他職種間でもフラットに意見交換ができ、現場の声を吸い上げてもらえます

    他職種連携のメインとなるのは、ケアの方針と状態に応じた減薬です。介護職と看護師が入居者さまの状態や気持ちを加味しつつ、しっかり相談した上で進めていきます。具体例でいうと、施設によっては入居者さまが便秘のときは下剤を使うことが多いですが、同施設では「水分量や活動量を上げ、腸内環境を整える取り組みをし、生理的排便をして頂くために少し様子を見る」と介護職と看護師の話し合いによって決めるなどしています。他職種でもフラットに意見交換ができる、人間関係が良好な環境です。ほかにも、入居者さまの異変や転倒、怪我などがあれば即時連携が取れますし、介護職の手が足りないときは看護師がサポートに入ることもあります。

    ▲設備の充実したリハビリテーションルームで、自立支援介護を実践しています!

    ▲設備の充実したリハビリテーションルームで、自立支援介護を実践しています!

  • ③無資格・未経験の方にチャンス! 家庭を大切にしたい方にもおすすめです

    ウェルケアガーデン馬事公苑の運営母体は、株式会社サンケイビルウェルケア。フジサンケイグループのうちの1つです。大手企業が母体となっているため、職員が働きやすくプライベートも大切にできるような労働環境が整備されています。まず、有給休暇のほかにリフレッシュ休暇が年1回、誕生日休暇として誕生日月に1日付与。これらを合わせて取得し、長期休暇を取ることもできます。残業が月に4~8時間程度と少なめであることからも、ご家庭をお持ちの方も無理なく働けると言えるでしょう。また、無資格での入職の場合、資格取得支援として補助金を支給。介護福祉士を取得するとお祝い金も支給されます。未経験の方も、介護職を始めるチャンスとなりそうです。

    ▲地域住民の会や、近隣の介護施設「馬事公苑ヒルズ」との交流も盛んです

    ▲地域住民の会や、近隣の介護施設「馬事公苑ヒルズ」との交流も盛んです

ウェルケアガーデン馬事公苑の現場のスタッフの声

2015年入職 介護職員

2015年入職 介護職員

  • ウェルケアガーデン馬事公苑に就職を決めた理由を教えてください。

    就職活動の見学時、ほかの施設では割れても良いコップを使っていたのに、当施設では割れ物のソーサーとカップでコーヒーを飲んでいて。「落としたら危ないのでは」と質問したら「でもそれが入居者さまの当たり前の生活だから」と返答があり、私たちと同じ日常生活をして頂きたいのだなと感じたことが決め手になりました。

    • 他職種との連携はいかがですか?

      学生時代ボランティアでたくさんの施設を見てきましたが、看護師さんが言うことは絶対、という風潮があるなと感じていました。でも当施設では私たち介護職が伝えた内容を受け止めて、どうしたら良いかを一緒に考えてくれます。ミーティングの時だけでなく日常的な会話でもそういったやりとりができる、良好な関係です。

    • ウェルケアガーデン馬事公苑での印象的なエピソードを教えてください。

      妊娠中は、お腹が大きくなるたびに入居者さまにお腹を撫でてもらっていました。産後に復帰した際、入居者さまがみんな私のことを覚えていてくれて、自分の孫のように喜んでくれたのがとても嬉しく、印象的でした。入居者さまとのこれまでの関わりを感じられ、復帰して良かったなと思えた出来事です。

ウェルケアガーデン馬事公苑の施設・法人概要

ウェルケアガーデン馬事公苑の写真3001

やりがいを感じる自立支援介護。無資格からでもキャリアアップが目指せます!

ウェルケアガーデン馬事公苑の写真3101

▲1階のダイニング。明るく優雅な雰囲気で、落ち着いた時間を過ごしていただけます!

ウェルケアガーデン馬事公苑の写真3102

▲設備の充実したリハビリテーションルームで、自立支援介護を実践しています!

ウェルケアガーデン馬事公苑の写真3103

▲地域住民の会や、近隣の介護施設「馬事公苑ヒルズ」との交流も盛んです

ウェルケアガーデン馬事公苑の写真1002
施設名
株式会社サンケイビルウェルケア ウェルケアガーデン馬事公苑
施設形態
有料老人ホーム / 有料老人ホーム
勤務地
東京都世田谷区上用賀2-2-15
休日・休暇

年間休日 : 107日

特別休暇

有給休暇

誕生日休暇

リフレッシュ休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

介護休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,600円 ~ 10,000円 / 回

夜勤手当

深夜勤手当: 1,676円 ~ 1,909円 / 回

資格手当

資格手当: 3,000円 ~ 50,000円

各種手当

固定残業代なし

残業手当あり

通勤手当: ~ 50,000円

職務手当: 20,000円

住宅手当: 30,000円

処遇改善手当: 15,000円

引越し手当あり

地域手当: 10,000円 ~ 15,000円

評価手当: 20,000円

時間外手当: 14,403円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
医療保険
給与に関する制度

昇給1

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

育児支援

表彰制度

合格お祝い金制度

再雇用

制服貸与

住宅サポート制度

スタッフルーム完備

社員食堂

社員旅行または豪華ディナー

忘年会パーティー

誕生日ギフト

グループ販売割引

ベネフィットステーション

レンタカー・フィットネスクラブ等特別料金制度

保養所

定年制度:60歳

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

夜勤・交替制勤務

2交替

運営事業者
株式会社サンケイビルウェルケア
代表者
代表取締役社長 佐々木ゆかり
URL
http://www.sankeiwellcare.com/facilities/wellcare_garden_bajikouen.html
同じ法人の施設
ウェルケアガーデン久が原ウェルケアガーデン深沢ウェルケアテラス川口元郷ウェルケアテラス新座ウェルケアテラス氷川台介護付有料老人ホームウェルケアテラス谷津ウェルケアヒルズ馬事公苑株式会社サンケイビルウェルケア
応募方法選考について
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
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ウェルケアガーデン馬事公苑の職場環境

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

当施設ではご入居者の自立支援を積極的にサポートしています。その結果、ご入居当時は車椅子での移動しか出来なかった方や歩行に助けが必要だった方がご自身の力で歩くことが出来るようになり、お好きなところへ外出されたりしている方が多くおられます。また施設内において、ご入居者の自らが講師となって教室を開いたり、ご自身の企画によるイベントを行う方などもおられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    9%

  • 要支援2

    9%

  • 要介護1

    20%

  • 要介護2

    14%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    23%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

1

22

73

4

  • 65-74歳
  • 1

    %

  • 75-84歳
  • 22

    %

  • 85-94歳
  • 73

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

20代の元気の良いスタッフから60代の落ち着いたフタッフまで、幅広い年齢層のスタッフがおります。明るい笑顔と元気なあいさつをモットーにし、ご入居者への気配りや配慮の行き届いたサービスを心掛けています。

現在の職員の総数

54

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

33

17

28

19

4

  • 20代
  • 33

    %

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 28

    %

  • 50代
  • 19

    %

  • 60代〜
  • 4

    %

ご利用者について

当施設ではご入居者の自立支援を積極的にサポートしています。 その結果、ご入居当時は車椅子での移動しか出来なかった方や歩行に助けが必要だった方がご自身の力で歩くことが出来るようになり、お好きなところへ外出されたりしている方が多くおられます。 また施設内において、ご入居者の自らが講師となって教室を開いたり、ご自身の企画によるイベントを行う方などもおられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    6%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    21%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    23%

  • 要介護5

    18%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

1

4

15

55

25

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 15

    %

  • 85-94歳
  • 55

    %

  • 95歳-
  • 25

    %

職員体制について

20代の元気の良いスタッフから60代の落ち着いたフタッフまで、幅広い年齢層のスタッフがおります。 明るい笑顔と元気なあいさつをモットーにし、ご入居者への気配りや配慮の行き届いたサービスを心掛けています。

現在の職員の総数

48

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

の提供サービス・対応について

  • ①ご入居者2人に対して1人の介護・看護スタッフを配置し、より手厚い介護サービスを心掛けています。②施設内に24時間看護師が常駐しているため、医療依存度の高い方でも安心してご入居できる体制としています。③「自立支援介護」理論に基づき、機能訓練指導員がご入居者お一人おひとりにふさわしい機能訓練プログラムを作成し、より生活動作が楽になるようサポートしています。

の提供サービス・対応について

  • ①ご入居者2人に対して1人の介護・看護スタッフを配置し、より手厚い介護サービスを心掛けています。 ②施設内に24時間看護師が常駐しているため、医療依存度の高い方でも安心してご入居できる体制としています。 ③「自立支援介護」理論に基づき、機能訓練指導員がご入居者お一人おひとりにふさわしい機能訓練プログラムを作成し、より生活動作が楽になるようサポートしています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

サンケイビルウェルケアでは、健康である為には、三つの要素の充実が不可欠と考えております。●肉体的サポートValueaging(バリューエイジング)の基本は自立と自己決定。自分の力で歩くこと、好きなところに行けること、好きなものを食べること、思いを伝えるコミュニケーション。たとえ、加齢や病気でこうしたことが一時的に出来なくなったとしても回復に向けた自立支援介護のアプローチでサポートします。水分摂取、栄養、自然排便、活動性(運動)などの自立支援介護の基本ケアで健康の維持・向上を図ります。●精神的サポートその方の人生観やニーズに合ったサポートのために、面談を通じたアセスメントを重視し、ご入居後もケアプランやサービスを継続的に見直していきます。ご家族との絆がさらに深まる企画をはじめ、人生の中で培ってこられた尊い経験や知識を新しいコミュニティでも積極的に活かしていただくために、ご入居者様お一人おひとりに役割を持っていただく生活スタイルを提案させていただきます。ご家族やご友人との絆、誰かのために役立つ意識は健康であり続けるためにとても大切な要素です。●社会的サポートつい閉鎖的になりがちな高齢者の生活。しかし、私たちはご入居者様のQOL(生活の質)向上のために積極的な地域との交流を図っていきます。ご入居者様とご家族だけではなく、地域の方々や子ども達を招いたり、時にはご入居者様が講師となって教室を開いたり、ご自身の企画によるイベントを行うなど、さまざまな交流を企画します。館内だけでなく、外出の機会も積極的に推奨します。常に社会に向かって開かれている環境があることで、より健康的に生き生きと日々を送っていただけます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

サンケイビルウェルケアでは、健康である為には、三つの要素の充実が不可欠と考えております。 ●肉体的サポート Valueaging(バリューエイジング)の基本は自立と自己決定。自分の力で歩くこと、好きなところに行けること、好きなものを食べること、思いを伝えるコミュニケーション。 たとえ、加齢や病気でこうしたことが一時的に出来なくなったとしても回復に向けた自立支援介護のアプローチでサポートします。 水分摂取、栄養、自然排便、活動性(運動)などの自立支援介護の基本ケアで健康の維持・向上を図ります。 ●精神的サポート その方の人生観やニーズに合ったサポートのために、面談を通じたアセスメントを重視し、ご入居後もケアプランやサービスを継続的に見直していきます。 ご家族との絆がさらに深まる企画をはじめ、人生の中で培ってこられた尊い経験や知識を新しいコミュニティでも積極的に活かしていただくために、ご入居者様お一人おひとりに役割を持っていただく生活スタイルを提案させていただきます。 ご家族やご友人との絆、誰かのために役立つ意識は健康であり続けるためにとても大切な要素です。 ●社会的サポート つい閉鎖的になりがちな高齢者の生活。しかし、私たちはご入居者様のQOL(生活の質)向上のために積極的な地域との交流を図っていきます。 ご入居者様とご家族だけではなく、地域の方々や子ども達を招いたり、時にはご入居者様が講師となって教室を開いたり、ご自身の企画によるイベントを行うなど、さまざまな交流を企画します。館内だけでなく、外出の機会も積極的に推奨します。 常に社会に向かって開かれている環境があることで、より健康的に生き生きと日々を送っていただけます。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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