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社会福祉法人江戸川豊生会

グループホーム心

  • 東京都江戸川区 / 瑞江駅
もしかして :

充実した日常生活をサポート。交流の場を大切しています

求人情報

  • グループホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 240,000〜291,300円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり
    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 270,800円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 210,000円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

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グループホーム心の魅力

充実した日常生活をサポート。交流の場を大切しています

  • グループホーム心は、入居者の方の生活ペースを尊重し、豊かな暮らしにつながるサービスを提供している施設です。
  • 同施設では、入居者の方とスタッフが雑談を楽しみながら、食事を一緒に作ったり買いものにでかけたりして、充実した毎日を過ごしています。
  • 同施設では、外出する機会を積極的に設け、入居者の方が地域交流できる環境をサポート。一人ひとりの能力が活かせる、サービスを提供しています。

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グループホーム心の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人江戸川豊生会 グループホーム心
施設形態
グループホーム
勤務地
東京都江戸川区江戸川2-33-18
交通情報

都営新宿線 瑞江駅 徒歩15分

休日・休暇

介護休暇

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: ~ 7,000円 / 回

資格手当

資格手当: ~ 5,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 40,000円

調整手当: ~ 6,200円

住宅手当: ~ 11,600円

処遇改善手当: ~ 6,000円

都市手当: ~ 10,000円

処遇改善支援手当: ~ 8,000円

特定処遇改善手当: ~ 15,600円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
運営事業者
社会福祉法人江戸川豊生会
代表者
理事長 柳内光子
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

男女の比率がほとんど変わらず、同性同士の会話やアクティビティ等を楽しめます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    21%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    21%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

12

35

35

18

  • 65-74歳
  • 12

    %

  • 75-84歳
  • 35

    %

  • 85-94歳
  • 35

    %

  • 95歳-
  • 18

    %

職員体制について

幅広い世代が協力して支援に当たっています。また、入居者の方々の心を大切にした支援を心がけています。

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

7

27

40

13

13

  • 20代
  • 7

    %

  • 30代
  • 27

    %

  • 40代
  • 40

    %

  • 50代
  • 13

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

運営方針

入居者一人一人の有する能力に応じた支援を行ない、可能な限り自立した生活を送って頂く。

勤務時間

早番7:00~16:00日勤8:00~17:008:30~17:30遅番110:00~19:00遅番213:00~22:00夜勤22:00~7:30 短時間勤務あり。

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇以外にリフレッシュ休暇が年3日あり。産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等の制度あり。

提供サービス・対応について

毎日、献立を入居者の方を中心に決めて、その献立にあった食材を近所のスーパーに買い物に行っています。入浴も、週何回でも入って頂ける様に環境を整えています。

介護サービスに関する特色等

有する能力を最大限に発揮出来る支援を行う。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月、生活の質の向上を話し合う会議を設けています。また、法人内や、施設内での研修を行い、サービスの質の向上を図っています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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