有料老人ホームカルミアの求人・転職・募集情報 - 札幌市東区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

介護職員としてのスキルアップを望める職場！　働きやすい環境も魅力です

有料老人ホームカルミアは札幌市東区に位置する、入所定員20名の施設です。平成30年4月に開設されてから、ご入居者さまの想いに寄り添ったケアを提供してきました。スタッフの「やりたい」という思いを大切にしてくれる同事業所。職員それぞれのその人らしさを活かし、ご入居者さまのニーズに合った関わりができます。資格取得のためのサポートも充実しており、介護職員として大きく成長させてくれる職場だと言えるでしょう。また、働きやすい環境が整っていることも同施設の大きな魅力の一つ。スタッフが家庭やプライベートを大切にしながら働けるよう、残業時間の削減や困った時に相談できる体制作りに取り組んでいます。定年後の再雇用や、雇用形態の変更などにも柔軟に対応してくれるので、仕事とプライベートの両立を願う方はもちろん、長く勤務したいという方にもおすすめできる介護付き有料老人ホームです。

有料老人ホームカルミアで働く魅力

• ①日常生活から得た情報をケアに活かす！　質の高いケアを学び、実践できます

  有料老人ホームカルミアは、ご入居者さまの想いに寄り添ったケアを学べる施設です。「こういうケアを提供したい」という職員の思いも大切に考えてくれるので、ご入居者さまはもちろん、スタッフ一人ひとりのその人らしさを活かした関わりができます。時には、家庭菜園での収穫やお酒の提供を行うことも。ご入居者さまの希望や職員の思いをチームで共有し、ケアという形にして提供することにやりがいを感じられるはずです。同施設ではご入居者さまの生活を支える介護技術だけでなく、その方の思いに寄り添ったケアを実践する力を身に付けることができるでしょう。

  ▲一人でできないことは職員全員で取り組む。チームワークの良さも見逃せません

②介護職員として成長できる職場！　働きながらの資格取得も目指せます

職員一人ひとりのペースに合った教育を行っている、有料老人ホームカルミア。現場ではマニュアルを用いた指導が行われており、一つずつ確実に手技を獲得していくことができます。本人のペースに合わせて先輩から指導を受ける期間を変更してくれるので、新人スタッフは自信がついてから独り立ちすることが可能です。また、スタッフの「どのように成長したいか」という考えを大切にしている同施設。介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士といった資格の取得支援を行っていることも魅力です。金銭的なサポートはもちろん、資格を取得するために必要な経験を積めるよう、配置換えや役割の変更にも柔軟に対応してくれます。有料老人ホームカルミアは、職員の成長を積極的に応援している職場だと言えるでしょう。

▲介護職員初任者研修や実務者研修の費用は全額負担してくれます！

③人間関係が良好！働きやすい職場環境も大きな魅力です！

有料老人ホームカルミアは、働きやすい環境が整っている職場です。役職や勤続年数に関係なく相談できる人間関係が築かれており、安心して勤務することができます。お子さまの行事やご家族のライフイベントなどの際には、そのスタッフが休めるように職員全体で協力することもあるほど。縦横の繋がりや、アットホームな雰囲気も魅力だと言えます。加えて、同施設では職員の負担を軽減するため、会議の回数を最小限にしており、残業は月に2、3時間程度と少なめです。仕事とプライベートのバランスを保ちながら勤務できるでしょう。また、介護や育児などで今まで通りの働き方を継続できないという場合には雇用形態の変更にも柔軟に対応してくれるほか、定年の70歳以降も再雇用を行っています。腰を据えて長く勤務できることも同施設の強みです。

▲転職後、同施設の魅力を感じて再入職する職員がいるほど。居心地の良さも魅力です