合同会社せせらぎ
老人デイサービスセンター
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老人デイサービスセンター
定員30名のデイサービスまつなかの里では、現在25名前後の方が利用しています。利用者さまは50代から90代まで幅広い年齢層の方がおり、平均介護度は2程度です。同施設では、集団の体操や脳トレ、各種レクリエーションなどさまざまなプログラムを用意。ゲームやカラオケなどのメニューもあり、多種多様な選択肢の中からしたいことを利用者さまに選択してもらっています。利用者さまの自己選択を尊重し、自由かつ好きな時間を過ごしてもらえるようにさまざまな工夫を施している点は同施設の特徴の一つです。また、職員が効率を上げて仕事をこなせるように、1日のスケジュールを細かく決めています。業務を効率的にこなすことで、利用者さまと接する時間をしっかり確保できるように尽力している施設です。
①「所作」を大事にしている施設。年齢や性別に合わせた関わり方を学べます
同施設では、「所作」に気をつけながら仕事をしていくことを大事にしています。利用者さまに対して失礼な態度で接することがないように接遇マナーを徹底。最低でも半年に1回は、業務の反省点や改善点を話し合う面談を実施し、しっかりとフィードバックをしています。また、日頃から挨拶や言葉遣い、自己選択の尊重などに留意しながらそれぞれの利用者さまに合わせた対応を実践。職員や利用者さまの年齢・性別に合わせた関わり方を働きながら学べるため、臨機応変に動く力やコミュニケーションスキルを培うことができます。
▲介護職員や生活相談員、機能訓練指導員とも定期的にミーティングを行い連携しています
②普段から有給の取得を推奨! プライベートの予定が立てやすい環境です!
同施設は明るい雰囲気の職場で、職員同士で互いに尊重しながら仕事を行っています。職種関係なく気軽に相談し合える関係性のため、職員同士の仲は良好です。また、完全週休2日制の勤務スタイルで、お休みは毎週日曜日の定休日のほか、もう1日の休みも曜日固定で毎週同じ曜日に休むことができいます。同施設では、有給を積極的に取るように推奨されているので、有給が取りやすくプライベートの予定も立てやすいです。なお、送迎で渋滞に巻き込まれたり、利用者さまの体調に変化があったりとイレギュラーなことが発生しない限りは、基本的に残業はありません。そのほか、職員用の無料駐車場があり、自家用車での通勤が可能なため、天候や公共交通機関の時間を気にせずにマイペースな通勤が叶います。
▲多種多様のレクリエーションを用意。利用者さまの「したいこと」を尊重しています!
③資格取得支援制度あり。習熟度に合わせて独り立ちのタイミングを判断!
同施設の入職後の教育は、先輩職員が2名体制で現場で指導しています。介護職はまず入浴介助の方法を覚えてからフロアでの業務に移行。早い方で入職してから3週間~1ヶ月で独り立ちしており、それぞれの習熟度に合わせて独り立ちのタイミングを判断しているので、段階を踏んで成長できます。また、1~2ヶ月に1回全職種の職員が集まってミーティングを実施。各テーマに沿った研修を行っており、情報や認識の共有に努めています。さらに、介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修、介護福祉士など各資格を取る際の支援制度があります。費用の負担や勤務の調整などをバックアップ体制が整っているので、働きながらスキルアップやキャリアアップができる環境です。
▲触れ合う時間や利用者さまの「笑顔」を大切にしたサービスを展開しています!
利用者さまの自己選択を尊重。業務を細分化しているため効率的に働けます
▲介護職員や生活相談員、機能訓練指導員とも定期的にミーティングを行い連携しています
▲多種多様のレクリエーションを用意。利用者さまの「したいこと」を尊重しています!
▲触れ合う時間や利用者さまの「笑顔」を大切にしたサービスを展開しています!
西武拝島線 西武立川駅 徒歩17分 / 西武拝島線 武蔵砂川駅 徒歩18分
固定残業代なし
退職金
「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1から要介護5年齢は40歳台~90歳台とともに幅広い利用者様がご利用されています。 身体機能が座位自立している方以上がご利用されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
25%
要介護2
27%
要介護3
25%
要介護4
15%
要介護5
8%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
7
20
30
36
7
7
%
20
%
30
%
36
%
7
%
従業員の年齢幅が広く利用者様に多様なニーズにお応えできる幅広く対応できます。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
7
14
29
21
29
7
%
14
%
29
%
21
%
29
%
利用者様のニーズがあるものは生かしつつ、既存にとらわれないことをモットーとしています。利用者様が、「これがやりたい」と意思から自発的な参加をしていただくために、複数の選択肢をご提示できるよう工夫をしています。
そして、利用される皆様と働く人間がともに笑い、ともに和を重んじることで、充実した一日を過ごすことができる時間を大切することを目指しています。
利用者様が「利用してよかった」「次もまた来たい」「これが出来るようになった」と心から思っていただけるよう、
利用者される皆様及びご家族様と働く人間がともに精進し大切な時間を提供していきます。
業務終了後、その利用者の状態や介護の方法や問題事象を共有するミーティングを実施。
改善が必要ば介護の方法や業務上の改善点を月に一度全体ミーティングで協議して実施している。
随時必要に応じて研修を実施している。
利用者様の目標に向かって自由にプログラムを選択できるような工夫をしています。
○レクリエーションや趣味活動は複数の選択肢をご用意して洗濯をしていただいています。
○国家資格を有した機能訓練指導員による個別機能訓練を受けることができます。
○人目を気にせず、個室浴での入浴ができます。また必要に応じて入浴介助をしています。
○昼食は、施設内にある自社の厨房により作られた食事を提供しています。
定期的な介護職員によるミーティングを開催し、情報の共有や問題点の改善について話し合い、対策を講じています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
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