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株式会社ニチイ学館

ニチイケアセンターいたみの求人情報

  • 兵庫県伊丹市大野3丁目134
  • 阪急宝塚本線 山本駅

ニチイケアセンターいたみの魅力

利用者さま個々の考えを尊重!生きがいを持って暮らせるように努めています

  • 利用者さま一人ひとりの意志を尊重し、なるべく行動を制限しないようにしているニチイケアセンターいたみ。介護予防に力を尽くしています。
  • 認知症の高齢者がご自宅生活を続けるための、支援を行っている事業所です。役割や生きがいを持つことで、明るく生き生きと暮らせるようにしています。
  • 宿泊・訪問・通いのサービスを組み合わせ、利用者さま個々に適したサポートを実施。地域イベントや、ボランティア活動にも積極的に取り組んでいます。

ニチイケアセンターいたみの施設・法人概要

施設名
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンターいたみ
施設形態
グループホーム / 小規模多機能型居宅介護事業所
勤務地
兵庫県伊丹市大野3丁目134
交通情報

阪急宝塚本線 山本駅 徒歩25分

運営事業者
株式会社ニチイ学館
代表者
森 信介
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応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

認知症を患っておられる入居者様の中で、自分で出来る家事は全て行っていただいています。 少人数の中で自分を活かすことができ、活き活きされるようになっています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    33%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

11

74

16

  • 75-84歳
  • 11

    %

  • 85-94歳
  • 74

    %

  • 95歳-
  • 16

    %

職員体制について

認知症対応サービスの従業者として、認知症に特化できるよう指導を徹底しています。 利用者に役割と生き甲斐を持ち、笑顔が多く見られる支援を行える指導をしています。

現在の職員の総数

24

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

6

24

35

29

6

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 24

    %

  • 40代
  • 35

    %

  • 50代
  • 29

    %

  • 60代〜
  • 6

    %

ご利用者について

ほとんどの利用者様は、認知症を患っておられます。 しかし、軽度の方を中心に、歌唱クラブの輪が広がり、また食事の後片付けなども分担して行っていただいてます。 通所介護利用が困難になった方でも、少人数の中で自分を活かすことができ、活き活きされるようになっています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    4%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    21%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

11

30

56

4

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 30

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

小規模多機能サービスの従業員として、認知症に特化できるよう指導を徹底しています。 ご利用者が有する能力を最大限引き伸ばし、自信を持てる生活を行えるための支援を行うことを目標として支援しています。

現在の職員の総数

20

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

0

6

13

31

50

  • 30代
  • 6

    %

  • 40代
  • 13

    %

  • 50代
  • 31

    %

  • 60代〜
  • 50

    %

運営方針

・認知症の方が可能な限り能力を発揮し、共同生活を行う場である。
・一人一人の人格及びプライバシーを尊重し、やむを得ない場合を除き身体拘束や行動制限を行いません。
・地域や関係者との連携や交流を深め、またサービスの質の評価を行います。

運営方針

・お客様の要介護状態の軽減又は悪化防止のために目標を設置し計画的に提供いたします。
・サービスの提供にあたり、お客様一人一人の人格を尊重すると共に行動を制限する行為を行わない介護をいたします。
・サービスの実施にあたり、関係市町村、地域との連携協力を行います
・介護保険法、厚生労働省で定める指定基準、関係法令を遵守いたします。

勤務時間

早出:7:30~16:30 遅出:10:30~19:30 夜勤:16:30~10:30 が基本ですが、日中の9:00~16:30の勤務もあり、スタッフに合わせた柔軟なシフト組みをしています。

勤務時間

日勤帯:8:00~19:00の間で、細かく時間を分け勤務表を作成しています。その中で、職員の都合に合わせ勤務できるように配慮しています。 夜勤帯:16:30~10:30を基本に、職員の都合に合わせ、時間を融通することで勤務できるよう配慮しています。

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇貸与

休暇制度の内容および取得状況

入社半年以降で有給が取得できます。希望に応じいつでも使用できます。

福利厚生の状況

制服貸与 健康診断の実施 インフルエンザ予防接種の実施

福利厚生の状況

社会保険・厚生年金・雇用保険を勤務時間数により対応 健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担にて実施

提供サービス・対応について

伊丹市大野の緑に囲まれた環境の中、少人数の入居者様にそれぞれに合ったケアを実施しています。 認知症でありながらも、役割を持ち、ここでの居場所を作る支援を行っています。 笑顔を引き出すケアを最重要視し、軽度・重度認知症の方も一緒に笑って過ごせる空間つくりを目指しています。

提供サービス・対応について

伊丹市大野の緑に囲まれた環境の中、少人数の利用者様に、その方その方に応じたケアを実施しております。 その方の能力と笑顔を引き出すケアを最重要視し、認知症軽度の方も重度の方も一緒に笑って過ごせる空間作りを目指しています。

介護サービスに関する特色等

入居者様の有する能力が最大限発揮できるよういろんなプログラムを取り入れています。
共に暮らす、という意味で、家事全般を入居者様と一緒に行っています。
入居者様の笑顔が引きだせるように活動しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

月1回の研修、毎日のミニカンファレンスにて、入居者様個別の支援を検討し、サービスの質の向上に取り組んでいます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ご利用者一人一人について、毎日個別に援助実態を分析し、どのような支援でその方らしい活き活きとした生活を送れるのか検討しています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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