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安心安全の医療体制が万全!地域との関わりを大切にしているグループホーム

求人情報

  • グループホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 162,500〜285,650円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 社保完備
      • 賞与あり
    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 146,965〜154,700円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 社保完備
    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 200,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 社保完備
    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 230,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / 契約社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 146,965〜154,700円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 146,965〜154,700円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 社保完備

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グループホームさいわいの魅力

安心安全の医療体制が万全!地域との関わりを大切にしているグループホーム

  • 入居定員が10名以下のグループホームさいわいは、医療法人が運営している施設。そのため、安心・安全の医療体制を確保しています。
  • 朝の「おはよう」から夜の「おやすみ」までご入居者の心身に寄り添い、優しさと温かい心をもって生活面のさまざまな動作を支援しています。
  • まるでご自宅にいる感覚で暮らせるグループホーム。地域との交流を積極的に行い、社会との繋がりを大切にしています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

グループホームさいわいの施設・法人概要

施設名
医療法人健幸会 グループホームさいわい
施設形態
グループホーム
勤務地
京都府京都市伏見区向島本丸町28-2
交通情報

京阪宇治線 観月橋駅 徒歩9分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 8,000円 / 回

資格手当

資格手当: 8,000円 ~

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

扶養手当あり

住宅手当: 3,000円 ~

調整手当: 10,000円 ~

職務手当あり

家族手当: 5,000円 ~ 10,000円

勤続手当: ~ 27,578円

能力手当: ~ 25,372円

特定処遇改善金手当あり

処遇改善金手当あり

管理手当: ~ 50,000円

介護福祉士手当: 5,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
医療法人健幸会
代表者
理事長 大濵史朗
同じ法人の施設
デイサービスさいわい ヘルパーステーションさいわい
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご入所されているほとんどの方が伏見区にお住まいの方で、グループホームの所在地になじみのある方が多い。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    14%

  • 要介護3

    57%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    14%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

0

44

44

11

  • 75-84歳
  • 44

    %

  • 85-94歳
  • 44

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

現在の職員の総数

10 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

28

0

6

67

0

  • 20代
  • 28

    %

  • 40代
  • 6

    %

  • 50代
  • 67

    %

運営方針

要介護状態であって認知症の状態にある者に対して、共同生活住居において、利用者が自立した日常生活を営むことが出来るよう家庭的な環境の下で、入浴・排泄・食事等の介護、その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行う。

勤務時間

別途雇用契約に基づく。

休暇制度の内容および取得状況

別途雇用契約に基づく。

福利厚生の状況

別途雇用契約に基づく。

提供サービス・対応について

医療機関が母体であることもあり、医療との連携が密に行われている。このたんめ、日常的な健康管理や急変時の対応には十分な態勢が整備されている。

介護サービスに関する特色等

入所者本位のハートフルな介護

介護サービス向上に向けた
取り組み

運営推進会議・アンケート調査・個別の家族様との面談などを通してご意見をいただき、ケア会議にて話し合う場を設けている。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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