株式会社ベネッセスタイルケア

メディカル・リハビリホームグランダ芦花公園

東京都世田谷区 / 八幡山駅

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有料老人ホーム
- 看護師 (正社員)
- - - 日勤
    - 資格正看護師
    - 給与
      月収 294,000円〜 (手当含む)
    - 週2、3日〜OK 社保完備賞与あり

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メディカル・リハビリホームグランダ芦花公園の施設・法人概要

施設名: 株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームグランダ芦花公園
施設形態: 有料老人ホーム
勤務地: 東京都世田谷区八幡山3-18-9
交通情報: 京王線八幡山駅徒歩11分 / 京王線芦花公園駅徒歩15分 / 京王線上北沢駅徒歩19分

休日・休暇

養育両立支援休暇

看護等休暇

介護休暇

育児休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

有給休暇

前期・後期特別休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 2,500円 ~ / 回

資格手当: 資格手当: 6,000円 ~

各種手当

固定残業代なし

残業手当あり

通勤手当あり

保育手当あり

居住支援特別手当: 20,000円 ~

処遇改善支援手当: 9,000円 ~

特別勤務地加算手当: 35,500円 ~

特定加算介福手当: 2,500円 ~

介護福祉士手当: 21,500円 ~

介護職員初任者研修手当: 6,000円 ~

その他手当あり

地域調整手当: 40,000円 ~

年末年始手当あり

処遇改善加算関連手当: 12,000円 ~

特別勤務地手当: 20,000円 ~

有給取得促進手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

進研ゼミ、こどもちゃれんじ等の割引受講制度

ベネッセグループ共済会

スポーツクラブ割引

介護支援専門員資格手当

自己啓発補助制度

進研ゼミ3割引受講制度

宿泊補助

社宅制度（遠方者のみ/規定あり）

定年制度:65歳

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

株式会社ベネッセスタイルケア

代表者

代表取締役滝山真也

URL

https://kaigo.benesse-style-care.co.jp/area_tokyo/setagaya/home_gd-rokakoen

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出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

8%
要支援2

3%
要介護1

28%
要介護2

11%
要介護3

17%
要介護4

22%
要介護5

11%

職員体制について

現在の職員の総数

30 名

運営方針

その方らしさに、深く寄りそう。
ご利用者が「ご自分らしく生きること」を大切にしています。その方がどのような人生を歩まれ、何を望まれ、どのようなこだわりをお持ちなのか、心のありかを考えて、サービスのあり方を考えます。ご利用者が生きがいを感じながらホームでお過ごしいただくため、またご家族に安心してホームにおまかせいただくために、その方が持つ能力を最大限にいかしたサービスの提供を目指してまいります。

介護サービスに関する特色等

お一人おひとりが望まれることを、できる限りかなえてさしあげられるために、最大限の努力をすることをこだわりとしています。おもてなしの心を持ったスタッフが、ホームで豊かな時間を過していただけるお手伝いをいたします。グラニー＆グランダのホーム名は、英語で親しみを込めた言葉からきており、グラニーは“ばーば”、グランダは“じーじ”という意味で、楽しく生活していただけるよう心がけています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
やりがい・働きがいの醸成
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供