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株式会社ベネッセスタイルケア

グランダ大山弐番館

  • 東京都板橋区 / 大山駅
  • 駅近
もしかして :

自分らしく過ごせる毎日をサポート。趣味が活かせる講座やこだわりのある食事サービスなどがあります

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グランダ大山弐番館の魅力

自分らしく過ごせる毎日をサポート。趣味が活かせる講座やこだわりのある食事サービスなどがあります

  • グランダ大山弐番館は、東武東上線の大山駅から、徒歩8分ほどの場所にある介護付有料老人ホームです。介護スタッフを24時間配置し、入居者の方が安心のできる日常生活を送るためのサービスを提供しています。回遊庭園や菜園のある同施設では、入居者の方が四季を感じながら楽しめるような環境にも配慮。外部講師による講座や教室を開催し、入居者の方の趣味が活かせる場の提供も行っています。旬の食材を使用し、見た目にもこだわった食事サービスは入居者の方にとても人気。自宅のように外出、外泊することもできます。入居者の方らしいライフスタイルを、応援している施設です。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

グランダ大山弐番館の施設・法人概要

施設名
株式会社ベネッセスタイルケア グランダ大山弐番館
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
東京都板橋区幸町45-27
交通情報

東武東上線 大山駅 徒歩11分 / 東武東上線 中板橋駅 徒歩19分 / 東京メトロ有楽町線 千川駅 徒歩19分 / 東京メトロ副都心線 千川駅 徒歩20分

休日・休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

前期・後期特別休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

保育手当あり

調整手当あり

介護福祉士手当あり

地域手当あり

勤務地による手当あり

介護職員初任者研修手当あり

特定加算介福手当: 7,000円 ~

居住支援特別手当: ~ 10,000円

職務推進手当: 38,700円

業務手当: 25,000円

処遇改善支援手当: 9,000円 ~

特定処遇改善加算手当あり

地域調整給あり

処遇改善加算関連手当あり

特別勤務地加算手当: 15,500円 ~

有給取得促進手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

出産祝い金

結婚祝い金

医療費補助

進研ゼミ3割引制度

社宅制度(遠方者のみ/規定あり)

定年制度:65歳
保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

38名

看護師 4名 / 介護士 26名

運営事業者
株式会社ベネッセスタイルケア
設立年月(事業所)
2017/06/01
代表者
代表取締役 滝山真也
URL
https://kaigo.benesse-style-care.co.jp/area_tokyo/itabashi/home_gd-ooyama2
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出典:介護サービス情報公表システム等
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ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    13%

  • 要支援2

    7%

  • 要介護1

    22%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    16%

  • 要介護5

    5%

職員体制について

現在の職員の総数

36

運営方針

その方らしさに、深く寄りそう。
ご利用者が「ご自分らしく生きること」を大切にしています。その方がどのような人生を歩まれ、何を望まれ、どのようなこだわりをお持ちなのか、心のありかを考えて、サービスのあり方を考えます。ご利用者が生きがいを感じながらホームでお過ごしいただくため、またご家族に安心してホームにおまかせいただくために、その方が持つ能力を最大限にいかしたサービスの提供を目指してまいります。

介護サービスに関する特色等

お一人おひとりが望まれることを、できる限りかなえてさしあげられるために、最大限の努力をすることをこだわりとしています。おもてなしの心を持ったスタッフが、ホームで豊かな時間を過していただけるお手伝いをいたします。グラニー&グランダのホーム名は、英語で親しみを込めた言葉からきており、グラニーは“ばーば”、グランダは“じーじ”という意味で、楽しく生活していただけるよう心がけています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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