リハビリホームグランダ狛江の求人・転職・募集情報 - 狛江市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

リハビリホームグランダ狛江の施設・法人概要

施設名: 株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ狛江
施設形態: 有料老人ホーム
勤務地: 東京都狛江市和泉本町3-1-17
交通情報: 小田急線狛江駅徒歩14分

休日・休暇

有給休暇

前期・後期特別休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 2,500円 ~ / 回

各種手当

固定残業代なし

特定加算介福手当: 7,000円 ~

介護福祉士手当: 21,500円 ~

介護職員初任者研修手当: 6,000円 ~

特別勤務地加算手当: 15,500円 ~

特別勤務地手当: 20,000円 ~

地域調整給: 40,000円 ~

処遇改善支援手当: 9,000円 ~

処遇改善加算関連手当: 12,000円 ~

有給取得促進手当あり

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他福利厚生情報: 社宅制度（遠方者のみ/規定あり）; 定年制度:65歳

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

株式会社ベネッセスタイルケア

代表者

代表取締役滝山真也

URL

https://kaigo.benesse-style-care.co.jp/area_tokyo/komae/home_gd-komae

同じ法人の施設

株式会社ベネッセスタイルケアの
すべての求人をみる

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・自立の方と要介護４．５の方も同じダイニングでお食事をされていらっしゃる。思いやり、助け合うお気持ちもありスタッフに気付きを報告して下さる。入居１０年以上の方もいらっしゃりホームがご自分のご自宅のように思って頂いている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1
12%
要支援2
12%
要介護1
24%
要介護2
26%
要介護3
12%
要介護4
6%
要介護5
9%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

65-74歳
4
%

75-84歳
16
%

85-94歳
67
%

95歳-
13
%

職員体制について

・ご入居者様への思いが深い。お食事、歩行に関する観察力がある。・2017年1月より、リハビリホームとなり専門職（PT・OT・ST）３職種が揃いそれぞれの専門分野からリハビリメニューをご提案できる。・年齢層、男女比、介護経験等含めて、バランスよい組織と思える。・開設14年の歴史（経験）とノウハウがあり、安定したサービスが自慢です。

現在の職員の総数

28 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

20代
21
%

30代
18
%

40代
29
%

50代
18
%

60代〜
14
%

運営方針

その方らしさに、深く寄りそう。
ご利用者が「ご自分らしく生きること」を大切にしています。その方がどのような人生を歩まれ、何を望まれ、どのようなこだわりをお持ちなのか、心のありかを考えて、サービスのあり方を考えます。ご利用者が生きがいを感じながらホームでお過ごしいただくため、またご家族に安心してホームにおまかせいただくために、その方が持つ能力を最大限にいかしたサービスの提供を目指してまいります。

勤務時間

１シフト８時間・早番７時～１６時・遅番１０時～１９時１１時～２０時・入浴９時～１８時・夜勤１６時～１０時（２時間）

休暇制度の内容および取得状況

・前期、後期休・有給休暇・特別休暇

福利厚生の状況

・結婚、出産、病気、忌引き等し手当

提供サービス・対応について

ご入浴は安全・安心に配慮した上で、個別対応等もご要望に応じて対応している。訪問美容あり。ホーム内に居ながらにして利用可能。

介護サービスに関する特色等

お一人おひとりが望まれることを、できる限りかなえてさしあげられるために、最大限の努力をすることをこだわりとしています。おもてなしの心を持ったスタッフが、ホームで豊かな時間を過していただけるお手伝いをいたします。グラニー＆グランダのホーム名は、英語で親しみを込めた言葉からきており、グラニーは“ばーば”、グランダは“じーじ”という意味で、楽しく生活していただけるよう心がけています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・ご入浴時にお好みも伺い、菖蒲湯等の季節を感じられるような工夫もしている。・介護用品に関する、ご購入やレンタル等も承ります。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
やりがい・働きがいの醸成
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供