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株式会社ANCHOR

デイサービス按心らいふ

  • 大阪府東大阪市 / 吉田駅
  • 駅近
  • 制服貸与
  • 職場取材あり
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機能訓練特化型デイサービス!きめ細かい個別訓練を実施しています

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デイサービス按心らいふの魅力

機能訓練特化型デイサービス!きめ細かい個別訓練を実施しています

  • デイサービス按心らいふは、機能訓練特化型デイサービスです。午前と午後の2部制で定員は各18名。機能訓練と入浴を提供しています。
  • デイサービス按心らいふは、多職種が協働。多彩な機能訓練を実施し、ご利用者の生活機能の維持と向上を支援しています。
  • デイサービス按心らいふは、アットホームな雰囲気の中、ご利用者一人ひとりの体調やニーズに合わせた個別訓練を実践しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

採用担当者に聞きました!

施設の概要を教えてください。

機能訓練特化型デイサービスです。お食事の提供やレクリエーションはなく、利用者の方にはお風呂と機能訓練をご利用いただいています。1回のご利用時間は3時間で、午前と午後3時間ずつの2単位制です。利用者様の定員は午前・午後ともに18名です。

利用者様はどのような方がいらっしゃいますか?

近隣の東大阪市の方が多いです。平均的な介護度は1~2の方が多く、元気な方や元気になりたい方が多いです。実際に訓練を重ねていくうちに、姿勢がよくなったり、車椅子だった方が歩けるようになったりするなど、目に見えて症状が良くなっていく方も多いです。

    利用者様に喜ばれている点はどのようなところでしょうか。

    一般的なニーズとして「1日のデイだと時間が長い、やることがなくなってしまって手持ち無沙汰になる」という方も多くいらっしゃいます。そういった方には、当社のような半日型だと3時間の間に入浴して運動もできるので、時間を有意義に使えると好評をいただいてます。

    勤務されている職員の方について教えてください。

    介護士の他に機能訓練指導員、看護師、生活相談員がいます。年齢は30~40代の方が多く、産休や育休の取得実績もあります。多職種の方とコミュニケーションを取りながら色んな視点を持って連携することができます。

    介護士の業務内容や条件について教えてください。

    基本的に運動機械の移動の介助や入浴の介助、送迎業務を行っていただきます。日誌の記入はありますが、書類の作成などは管理者が行います。月1度ミーティングはありますが、その他は基本的に残業はほぼありません。夜勤もなく、日曜日が固定でお休みの週休2日制なので、プライベートとのバランスも保ちながら働くことができます。

    最後に一緒に働く方にメッセージをお願いいたします。

    当社は柔道整復師として整骨院に勤めていた代表が、機能訓練特化型のデイサービスで地域の方々が元気になっていく姿に魅力を感じて、2017年に立ち上げた会社です。利用者様が元気になって喜んでいる姿を見ることが最大の魅力です。大手ではありませんが、だからこそ細かい要望にもお応えできるように努めています。デイサービス按心らいふを一緒に盛り上げていきませんか?

デイサービス按心らいふの施設・法人概要

施設名
株式会社ANCHOR デイサービス按心らいふ
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
大阪府東大阪市吉原2-3-43グランドハイツ1階A号室
交通情報

近鉄けいはんな線 吉田駅 徒歩8分

休日・休暇

有給休暇

お盆休み

年末年始休暇

手当
資格手当

資格手当: 5,000円

各種手当

時間外手当: 28,000円

固定残業代あり

通勤手当: ~ 15,000円

処遇改善手当: 32,000円

皆勤手当: 5,000円

職能手当: 10,000円

固定残業手当: 28,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

その他福利厚生情報

制服貸与

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

6名

運営事業者
株式会社ANCHOR
代表者
上村 実知雄
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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デイサービス按心らいふの職場環境

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

介護度の平均としては、要介護1~2と、重度のご利用者様はそれほど居らず、元気になりたいと意欲的な方が多いです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    51%

  • 要介護2

    30%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員体制について

現在の職員の総数

11 名

職員の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

職員の年齢比

0

25

38

38

0

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 38

    %

  • 50代
  • 38

    %

運営方針

要介護状態の利用者に可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。

研修等の実施状況

年間スケジュールを立て1ヶ月に1度、内部研修を行っております。
不定期にて外部研修セミナーに参加。

提供サービス・対応について

午前と午後の2部制で、お食事の提供はございませんが、入浴(ご希望される方のみ)と個別機能訓練に特化したサービスを提供しております。

介護サービスに関する特色等

アットホームな雰囲気の中、ご利用者様一人ひとりのお身体の状態に合わせての個別機能訓練の提供。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・働きながら介護福祉士習得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を習得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減する為の代替職員確保を含む) ・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩疾、分煙スペース等の整備 ・職員に増員による業務負担の軽減

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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