株式会社ANCHOR
| 月収 |
195,000円〜
235,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士 |
| 施設形態 | 老人デイサービスセンター |
採用担当者に職場の話を聞きました!
【日勤】08:30~17:30
残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
【固定残業代制】有 18~23時間分の固定残業手当として28,000円を支給。18~23時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
月収195,000~235,000円 (手当含む)
※モデル給
基本給120,000円
月給
基本給(月額平均)又は時間額120,000円~160,000円
定額的に支払われる手当職能手当 10,000円~10,000円
処遇改善手当 32,000円~32,000円
資格手当 15,000円~15,000円
固定残業手当 28,000円~28,000円a+b205,000円~245,000円
その他の手当等付記事項皆勤手当:5,000円
*固定残業手当残業の有無に関係なく、月18~23時間分支給。超過分は別途支給いたします。
基本給120,000円
月給
基本給(月額平均)又は時間額120,000円~160,000円
定額的に支払われる手当職能手当 10,000円~10,000円
資格手当 5,000円~5,000円
固定残業手当 28,000円~28,000円
処遇改善手当 32,000円~32,000円a+b195,000円~235,000円
その他の手当等付記事項皆勤手当:5,000円
*固定残業手当残業の有無に関係なく、月18~23時間分支給。超過分は別途支給いたします。
資格手当: 5,000円
介護職員初任者研修・介護福祉士:5,000円
通勤手当制度: ~15,000円
皆勤手当: 5,000円
処遇改善手当: 32,000円
職能手当: 10,000円
固定残業手当: 28,000円
年間休日 : 105日
休日制度 : 週休2日制
会社カレンダーによる(日曜日と他1日休み)
有給休暇
年末年始休暇5日(12/30~1/3)
お盆休み(8/13~15)
日曜 休み
制服貸与
大阪府東大阪市吉原2-3-43グランドハイツ1階A号室(変更範囲:施設の定める範囲)
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
直接質問しづらいこと
もお任せください!
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
介護度の平均としては、要介護1~2と、重度のご利用者様はそれほど居らず、元気になりたいと意欲的な方が多いです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
51%
要介護2
30%
要介護3
10%
要介護4
10%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
25
38
38
0
25
%
38
%
38
%
要介護状態の利用者に可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。
年間スケジュールを立て1ヶ月に1度、内部研修を行っております。
不定期にて外部研修セミナーに参加。
午前と午後の2部制で、お食事の提供はございませんが、入浴(ご希望される方のみ)と個別機能訓練に特化したサービスを提供しております。
アットホームな雰囲気の中、ご利用者様一人ひとりのお身体の状態に合わせての個別機能訓練の提供。
・働きながら介護福祉士習得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を習得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減する為の代替職員確保を含む) ・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩疾、分煙スペース等の整備 ・職員に増員による業務負担の軽減
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
大阪府東大阪市吉原2-3-43グランドハイツ1階A号室
近鉄けいはんな線 吉田駅 徒歩8分
6名
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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