宝塚清光苑の求人・転職・採用・募集情報 - 宝塚市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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社会福祉法人ウエル清光会

宝塚清光苑

  • 兵庫県宝塚市 / 仁川駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

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求人情報

  • 特別養護老人ホーム

    ケアマネジャー / 正社員

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  • 阪急今津線の仁川駅より徒歩圏内の複合型介護老人福祉施設の宝塚清光苑。ご入居者のニーズに合わせてサポートしています。
  • 家族のように接することを心がけている施設。愛着ある家具を持ち込んでいただきご家庭と変わらない日常を送っていただけるよう支援しています。
  • デイサービスでは、1日あたり30名ほどのご利用者を受入れており、専門スタッフによるリハビリを中心にケアを実施しています。

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宝塚清光苑の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人ウエル清光会 宝塚清光苑
施設形態
特別養護老人ホーム
勤務地
兵庫県宝塚市仁川団地4-15
交通情報

阪急今津線 仁川駅 徒歩11分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 ~ 5,500円 / 回

資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 10,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

住宅手当: ~ 20,000円

職務手当あり

処遇改善手当: 7,000円

調整手当: 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

育児支援

駐車場代

再雇用

制服貸与

セミナー参加費補助

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者
社会福祉法人ウエル清光会
代表者
理事長　小池由久
URL
http://well-seikokai.jp/facility/takaraduka_seikoen.php
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出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    2%

  • 要介護2

    3%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    35%

  • 要介護5

    37%

職員体制について

現在の職員の総数

95 名

ご利用者について

ご利用者の総数

73 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    1%

  • 要介護1

    12%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    27%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    15%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • ：
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

1

3

38

55

4

  • -64歳

  • 1

    %

  • 65-74歳

  • 3

    %

  • 75-84歳

  • 38

    %

  • 85-94歳

  • 55

    %

  • 95歳-

  • 4

    %

職員体制について

現在の職員の総数

46 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • ：
  • 女性 8

職員の年齢比

0

15

23

15

46

  • 30代

  • 15

    %

  • 40代

  • 23

    %

  • 50代

  • 15

    %

  • 60代〜

  • 46

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    18%

  • 要介護2

    12%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    41%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • ：
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

0

0

35

29

35

  • 75-84歳

  • 35

    %

  • 85-94歳

  • 29

    %

  • 95歳-

  • 35

    %

職員体制について

現在の職員の総数

15 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • ：
  • 女性 8

職員の年齢比

0

13

33

40

13

  • 30代

  • 13

    %

  • 40代

  • 33

    %

  • 50代

  • 40

    %

  • 60代〜

  • 13

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    12%

  • 要介護2

    15%

  • 要介護3

    31%

  • 要介護4

    31%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • ：
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

12

27

50

12

  • 65-74歳

  • 12

    %

  • 75-84歳

  • 27

    %

  • 85-94歳

  • 50

    %

  • 95歳-

  • 12

    %

職員体制について

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • ：
  • 女性 8

職員の年齢比

0

26

47

16

11

  • 30代

  • 26

    %

  • 40代

  • 47

    %

  • 50代

  • 16

    %

  • 60代〜

  • 11

    %

運営方針

記録のＩＴ化を進める。施設内研修や資格取得を目指すことで、職員のスキルアップを目指し、質の高いケアを図る。

運営方針

①利用者様の意思や人格を常に尊重し、利用者様を主人公とした支援に努めるものとします。
②施設サービス計画に基づき、プライバシーを確保し、普通の暮らしに近い日常生活を共同で営んでいただけるよう努めるものとします。
③家族様や広く地域の方々にも、気軽に足を運んでいただけるような、開かれた明るい施設作りに努めるものとします。
④関係行政機関・サービス実施機関等との連絡調整を行い、地域福祉の向上に努めるものとします。

運営方針

1.本事業所が実施する事業は、認知症症状によって自立した生活が困難になった利用者に対して、家庭的な環境のもとで、心身の特性を踏まえ、利用者の認知症症状の緩和や悪化の防止を図り、尊厳ある自立した日常生活を営むことが出来るよう、食事、入浴、排泄等の日常生活場面での世話や機能訓練等の介護その他必要な援助を行うものである。また、利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。2.事業に当たっては、事業所所在地の市町村、バックアップ施設の介護老人福祉施設や介護老人保健施設、協力医療機関に加え、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、保険医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。3.前2項のほか、「宝塚市指定地域密着型サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例」（平成25年条例第10号）。及び「宝塚市指定地域密着型介護予防サービスの人員、設備及び運営並びに指定地域密着型介護予防サービスに係る介護予防のための効果的な支援の方法に関する基準等を定める条例」（平成25年条例第11号）に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。

運営方針

①利用者の心身状況や希望、その置かれている環境を踏まえた居宅サービス計画及び小規模多機能型居宅介護計画に基づいたサービスを提供いたします
②利用者一人ひとりの人格を尊重したサービスを提供します
③市町村や地域包括支援センター、居宅サービス事業所、地域の保険・医療・福祉サービスと綿密な連携を図り総合的なサービスを提供します

介護サービスに関する特色等

ユニットケアの理念に基づいた、その人らしさを大切にした個別ケアを行うことで、入居前の暮らしの継続に繋げる。
職員研修を進めることで、充実した認知症ケア、ターミナルケアを図り、入居者のお幸せを実現を目指す。

介護サービスに関する特色等

全室個室のユニット型の施設である。
小人数でゆったりと食事ができる。
利用者個々の生活リズムに沿ったケアの提供を目指している。

介護サービスに関する特色等

利用者の意見や人格を尊重して、明るく家庭的な雰囲気の中で常に利用者の立場に立ったケアを実践しています。

処遇改善の内容

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ（https://info.gbiz.go.jp/）」のデータを加工して利用しています。

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