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社会福祉法人ウエル清光会

利倉清豊苑

  • 大阪府豊中市 / 園田駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
もしかして :

入居支援と在宅支援の両方に尽力!複数の介護サービス機能を有する施設です

求人情報

  • 特別養護老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 220,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

  • 訪問介護事業所

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 200,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

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特別養護老人ホーム

看護師 / 正社員

    • 日勤
    • 夜勤

    月収 300,000〜350,000円 (手当含む)

    必要資格 正看護師

    • 高給与
    • 社保完備
    • 賞与あり

利倉清豊苑の魅力

入居支援と在宅支援の両方に尽力!複数の介護サービス機能を有する施設です

  • ユニット型特別養護老人ホームを運営する利倉清豊苑は、デイサービスやグループホームまで併設された複合型介護施設です。
  • 家庭的な介護空間を叶えるこちらでは、グループホームでもユニットケアを実施。特別養護老人ホームでは短期入居の方も受け入れています。
  • 訪問介護を取り入れた小規模多機能型居宅介護サービスも運営。屋上庭園があるほか、ペット犬が活躍している点も特徴の1つです。

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利倉清豊苑の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人ウエル清光会 利倉清豊苑
施設形態
老人短期入所施設 / 訪問介護事業所 / 特別養護老人ホーム
勤務地
大阪府豊中市利倉3-4-19
交通情報

阪急神戸本線 園田駅 徒歩20分 / 阪急宝塚本線 服部天神駅 徒歩20分

駐車場

駐車場:2,500円 / 月

休日・休暇

年間休日 : 108日

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: ~ 20,300円 / 回

資格手当

資格手当: 50,000円 ~

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

職務手当あり

住宅手当あり

調整手当: 10,000円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人ウエル清光会
代表者
理事長 小池由久
URL
https://well-seikokai.jp/facility/tokura.php
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出典:介護サービス情報公表システム等
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ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    31%

  • 要介護2

    38%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    5%

職員体制について

現在の職員の総数

17 名

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    39%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

17

83

0

  • 75-84歳
  • 17

    %

  • 85-94歳
  • 83

    %

職員体制について

現在の職員の総数

14.8 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

17

8

33

25

17

  • 20代
  • 17

    %

  • 30代
  • 8

    %

  • 40代
  • 33

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    30%

  • 要介護3

    30%

  • 要介護4

    26%

  • 要介護5

    4%

職員体制について

現在の職員の総数

20 名

運営方針

利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事ができるよう身体的及び精神的負担の軽減を図る。

運営方針

要介護、要支援状態にある利用者が可能な限り、自宅や地域において、その有する能力に応じ自立した生活が続けられるよう支援することを目的として、通いを中心として訪問や宿泊サービスを組み合わせたサービスを提供します。

研修等の実施状況

介護職員リーダー研修

介護サービスに関する特色等

利用者個々に適した個別機能訓練の実施

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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