ラックの空平井の施設・法人概要

施設名: 株式会社ラックコーポレーションラックの空平井
施設形態: 小規模多機能型居宅介護
勤務地: 東京都江戸川区平井6-76-11
交通情報: JR中央・総武線平井駅徒歩14分

運営事業者: 株式会社ラックコーポレーション
代表者: 長島肇
URL: https://lac-corp.jp/
同じ法人の施設: ラック厩橋ラック大島ラック葛西ラック金町ラック鐘ヶ淵ラック亀戸ラック小岩ラックの空厩橋ラックの空東向島ラック平井ラック立花
応募方法選考について: まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

介護度は平均要介護2.6。居住歴長く顔見知りが多く話し好き。調理や趣味等、特技を生かした支援を大切にします。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

25%
要介護2

46%
要介護3

8%
要介護4

17%
要介護5

4%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

65-74歳
8

%

75-84歳
29

%

85-94歳
58

%

95歳-
4

%

職員体制について

若い職員が多く利用者様から孫のように接して頂いている。

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

20代
6

%

30代
22

%

40代
22

%

50代
39

%

60代〜
11

%

運営方針

地域を含めた「大家族」を目指し、「生活リハビリ」を提供することで自宅での生活が続くように見守り・支援する。

提供サービス・対応について

「生活の中でのリハビリ」を基本に、暮らしそのものを通した機能訓練を理想としてサービスを提供します。出来る事を大切に本人の「誇り」「意欲」を尊重します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・併設のＧＨラックの花の名前にちなみ、今期も花の育成を利用者と職員一緒に楽しみながら取り組みます。・身体拘束、虐待防止の為、会社全体の委員会とは別に施設で委員会を設立しアンケートや結果の周知を毎年取り組んでいます。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供